附件4

广州市园区人才年金方案范本

第一条 本方案依据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部 财政部令第36号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）等规定制定。本方案未明确的其他事项，均按国家颁布的企业年金相关规定以及人社部制作的企业年金方案范本执行。

第二条 由 （部门/单位）牵头，按相关规定及程序，面向________园区内人才建立 (园区)人才年金，具体实施管理由________(部门/单位/机构）负责。本方案适用于园区内的用人单位，经申请，以下单位自动加入本园区人才年金集合计划：________。（单位列表附后，以下统称本片区）

第三条 本园区职工参加本方案的条件：

1. 与所在单位订立劳动合同、依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，并试用期已满的职工。原则上仅适用于未参加所在单位企业年金的职工。

2. 根据园区发展规划与人才战略需要，发挥企业年金的人才激励作用，经所在单位职工大会或职工代表大会通过，符合以下条件的人员中可参加本园区人才年金：________。

第四条 人才年金所需费用由用人单位和职工共同承担。

方式1：单位缴费与职工个人缴费采取比例法。职工个人缴费基数为职工本人上年度月平均工资，月平均工资超过单位参加人才年金职工的月人均工资5倍的部分不作为缴费基数。单位缴费分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的 %、 %、 %、 %（可单选、多选），各用人单位经与职工协商一致，可以选择以上单位缴费比例；职工个人缴费为本人缴费基数的 %、 %、 %、 %（可单选、多选），职工可自主选择以上任一个人缴费比例。单位和职工个人缴费总额不超过用人单位参加人才年金职工上年度工资总额的12%。

方式2：（其他方式）。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不超过5倍。

第五条 对于所在单位已建立企业年金的人才，经与企业协商一致，可自愿退出企业年金方案，选择参加本园区人才年金。

第六条 职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，按以下规则归属于职工个人。未归属于职工个人的部分，记入企业账户。

权益归属核算时点	N	归属比例
职工与本单位解除 劳动合同	N≤ 年	%
年≤N< 年	%
...	...
N≥ 年	100%
人才年金方案终止	100%
达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡
非因职工过错企业解除劳动合同，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同
劳动合同期满，由于企业原因不再续签劳动合同
备注： N是指所在单位的工作年限，不得超过8（含）。

第七条 人才年金基金管理运营的所需费用，按照国家有关法律法规及企业年金基金管理合同中的相关条款确定。其中：正常账户的账户管理费由所在单位缴纳；退休职工个人账户的账户管理费由（□个人、所在单位）负担；职工与所在单位终止、解除劳动合同，未就业、新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，其个人账户：方式1：作为保留账户在本计划中继续管理，保留账户的账户管理费（□由所在单位负担、□从职工个人账户中扣除）；方式2：（其他方式）。其他费用由所在单位和个人共同承担。

第八条 本方案自××年×月×日起开始实施。