附件1

广州市企业人才年金方案范本

第一条 本方案依据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部 财政部令第36号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）等规定制定。本方案未明确的其他事项，均按国家颁布的企业年金相关规定以及人社部制作的企业年金方案范本执行。

第二条 本方案适用于 单位及其所属 单位 （单位列表附后，以下统称本单位）。

第三条 职工参加本方案的条件：

1. 与本单位订立劳动合同、依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，并试用期已满的职工。

2. 根据企业发展和管理需要，发挥企业年金的人才激励作用，经职工大会或职工代表大会通过后，采用以下方式建立人才年金。

方式1：实行逐步建立年金的方式，先行在符合以下条件的人员中实施： 岗位、 □职级、 □司龄的人员（可单选、多选）。

方式2：实行分批建立年金的方式，第一批为 岗位、 □职级、 □司龄的人员，从方案实施之日起参加，第二批为 岗位、 □职级、 □司龄的人员， 年内纳入，第三批 岗位、 □职级、 □司龄的人员， 年内纳入，第四批……

方式3：_____________。(自主填写，不适用快速备案模式）

第四条 企业年金所需费用由单位和职工共同承担。

□方式1：职工个人缴费基数为职工本人□上年度月平均工资、□每月缴纳基本养老保险费的基数。单位缴费分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的 %，职工个人缴费为本人缴费基数的 %。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不超过5倍。

方式2：单位缴费分配至职工个人账户的金额为

____元/月，职工个人缴费的金额为_____元/月。经测算，方案实施第一年单位缴费为□本年度、□上年度工资总额的 %，单位和个人缴费总额为□本年度、□上年度工资总额的 %。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不超过5倍。

方式3：_____________。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不超过5倍。(自主填写，不适用快速备案模式）

第五条 职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，按以下规则归属于职工个人。未归属于职工个人的部分，记入企业账户。

权益归属核算时点	N	归属比例
职工与本单位解除 劳动合同	N≤ 年	%
年≤N< 年	%
...	...
N≥ 年	100%
企业年金方案终止	100%
达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡
非因职工过错企业解除劳动合同，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同
劳动合同期满，由于企业原因不再续签劳动合同
备注： N是指在本单位的工作年限，不得超过8（含）。

第六条 人才年金基金管理运营的所需费用，按照国家有关法律法规及企业年金基金管理合同中的相关条款确定。其中：正常账户的账户管理费由单位缴纳；退休职工个人账户的账户管理费由（□个人、□单位）负担；职工与所在单位终止、解除劳动合同，未就业、新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，其个人账户：方式1：作为保留账户在本计划中继续管理，保留账户的账户管理费（□由所在单位负担、□从职工个人账户中扣除）；方式2：（其他方式）。其他费用由本单位和个人共同承担，从企业年金基金中扣除。

第七条 本方案自××年×月×日起开始实施。