廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知增人社規(guī)〔2022〕2號廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各有關(guān)單位：　　根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）>的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）、《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗人社函〔2021〕457號）文件要求，為提高鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，落實好鄉(xiāng)村公益性崗位補貼政策，現(xiàn)將《廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)增城區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則的通知》（增人社規(guī)〔2021〕1號）部分調(diào)整事項通知如下：　　一、第四點“我區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)實行按工作時間進行補貼，即每小時不高于12元，每天不多于8小時，每月不多于21.75天”調(diào)整為“我區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)實行按工作時間進行補貼，即每小時不高于小時補貼標(biāo)準(zhǔn)，小時補貼標(biāo)準(zhǔn)=，每天不多于8小時，每月不多于月計薪天數(shù)”?！　《?、第五點“補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。（每小時不高于12元，每天不多于8小時，每月不多于21.75天）”調(diào)整為“補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。（每小時不高于小時補貼標(biāo)準(zhǔn)，小時補貼標(biāo)準(zhǔn)=，每天不多于8小時，每月不多于月計薪天數(shù)）”?！　∪⑽覅^(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗人社函〔2021〕457號）要求，從2021年12月1日起執(zhí)行。今后最低工資標(biāo)準(zhǔn)若有調(diào)整，按最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再另行通知?！　∷摹⒈就ㄖ园l(fā)布之日起實施，有效期至2026年9月26日?！　∥濉⒈就ㄖ蓞^(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。　　附件：廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（穗人社函〔2021〕457號）.pdf廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局2022年3月22日（承辦部門：區(qū)就業(yè)中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)部，聯(lián)系電話：82758123）　　公開方式：主動公開廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知穗人社函〔2021〕457號各區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：　　根據(jù)《廣東省工資支付條例》、廣東省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社函〔2021〕317號），為提高低收入勞動者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，經(jīng)市政府同意，決定調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行?！　∫弧?021年12月1日起，我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時。　　二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):　?。ㄒ唬┭娱L工作時間工資；　?。ǘ┲邪?、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；　?。ㄈ┓?、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等?！　∪嵭杏嫾べY形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠?！　∥?、各區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度。做好宣傳解讀，對于推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資制度保障范圍等新要求，要切實加大宣傳引導(dǎo)力度。加強檢查監(jiān)督，暢通舉報投訴渠道，密切關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域落實情況，對違反最低工資規(guī)定、超時加班等違法行為依法嚴(yán)肅查處，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實處，切實維護勞動者的合法權(quán)益。廣州市人力資源和社會保障局2021年11月30日　　公開方式：主動公開