一、政策背景及依據(jù)

　　為深入貫徹落實習近平總書記在中央財經(jīng)委員會第五次會議上關于培育一批“專精特新”中小企業(yè)的重要講話精神，落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)〈關于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2019〕24號）要求，根據(jù)《中華人民共和國科學技術進步法》，結合《廣州市推動高新技術企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持辦法》的要求，服務和支持專精特新企業(yè)和高新技術企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結合海珠區(qū)發(fā)展實際，制定《廣州市海珠區(qū)推進專精特新企業(yè)“育苗行動”實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

　　二、主要思路

　　《實施辦法》主要圍繞關鍵人才補貼、辦公用房支持、企業(yè)人才服務和融資對接服務等方面，為企業(yè)提供多元化發(fā)展路徑，建立了專精特新中小企業(yè)——專精特新“小巨人”——專精特新重點“小巨人”的專精特新發(fā)展路徑，科技型中小企業(yè)——高新技術企業(yè)——“四上”高新技術企業(yè)的科技創(chuàng)新路徑，種子獨角獸——未來獨角獸——獨角獸企業(yè)的融資發(fā)展路徑，并支持科技企業(yè)建設研發(fā)平臺，積極創(chuàng)建廣州市高水平企業(yè)研究院和廣東省新型研發(fā)機構。

　　三、主要內(nèi)容

　　（一）第一章 總則

　　簡要介紹文件背景和目的。

　　（二）第二章 適用對象

　　明確《實施辦法》的適用主體范圍

　?。ㄈ┑谌?扶持措施

　　主要包括關鍵人才補貼、辦公用房支持、企業(yè)人才服務和融資對接服務。

　　1.關鍵人才補貼

　　（1）對獲得國家級專精特新重點“小巨人”、國家級專精特新“小巨人”以及廣東省專精特新中小企業(yè)認定，且符合“四上”高新技術企業(yè)標準的企業(yè)， 在本政策有效期內(nèi)分別給予年度最高80萬元（累計最高240萬元）、年度最高60萬元（累計最高180萬元）以及年度最高20萬元（累計最高60萬元）的關鍵人才補貼。

　?。?）對《實施辦法》實施后獲得廣州獨角獸創(chuàng)新企業(yè)、未來獨角獸企業(yè)、種子獨角獸企業(yè)和高精尖企業(yè)認定，且符合“四上”高新技術企業(yè)標準的企業(yè)，在本政策有效期內(nèi)分別給予年度最高50萬元（累計最高150萬元）、年度最高30萬元（累計最高90萬元）、年度最高10萬元（累計最高30萬元）、年度最高10萬元（累計最高30萬元）的關鍵人才補貼。

　　（3）對獲得廣東省新型研發(fā)機構、廣州市高水平企業(yè)研究院認定且符合“四上”高新技術企業(yè)標準的企業(yè)，在本政策有效期內(nèi)給予年度最高60萬元（累計最高180萬元）的關鍵人才補貼。

　　（4）對暫未達到獎勵標準但具備一定資質(zhì)的企業(yè)，可申請納入海珠區(qū)專精特新企業(yè)培育庫，經(jīng)專家評審可給予年度最高20萬元的關鍵人才補貼。

　　其中：企業(yè)同時符合所列的多個條件的，選擇任一條件申報，不可重復申報。申報企業(yè)的相應資質(zhì)須均在有效期內(nèi)。

　　2.服務保障

　　（1）辦公用房支持：支持專精特新企業(yè)租賃區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營性空置物業(yè)和購置區(qū)內(nèi)地塊自建總部辦公樓宇。

　?。?）企業(yè)人才服務：對本辦法實施后認定為國家專精特新重點“小巨人”、國家級專精特新“小巨人”的企業(yè)，依法統(tǒng)籌協(xié)調(diào)2名關鍵人才子女入讀本區(qū)義務教育階段學校。指導和服務企業(yè)人才辦理人才綠卡、人才入戶等。

　?。?）融資對接服務：為企業(yè)提供融資和上市的輔導、支持和服務。

　?。ㄋ模┑谒恼?附則

　　明確申報事項、企業(yè)承諾、稅務責任、名詞解釋以及政策時效等。

　　四、人才補貼如何發(fā)放？

　　人才補貼由企業(yè)進行申請，核定后的補貼資金直接撥付至符合條件的企業(yè)，由企業(yè)全額自行分配給內(nèi)部關鍵人才。