各區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位、企業(yè)：

　　根據(jù)《廣州市人民政府關(guān)于十五運會和殘?zhí)貖W會期間廣州賽區(qū)實施機動車臨時交通管理措施的通告》（穗府規(guī)〔2025〕5號），為確保第十五屆全國運動會和全國第十二屆殘疾人運動會暨第九屆特殊奧林匹克運動會（以下簡稱十五運會和殘?zhí)貖W會）順利進(jìn)行，我市決定于賽事期間實施機動車臨時交通管理措施。為積極響應(yīng)我市實施臨時交通管理措施，緩解臨時交通管理措施期間職工通勤壓力，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)城市交通擁堵治理與經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行相協(xié)調(diào)，經(jīng)研究，現(xiàn)就鼓勵倡導(dǎo)在臨時交通管理措施期間實行彈性工作安排、合理安排帶薪年休假等有關(guān)事項通知如下：

　　一、充分認(rèn)識重要意義

　　當(dāng)前實施的機動車臨時交通管理措施，是緩解交通壓力、保障十五運會和殘?zhí)貖W會順利舉辦的必要之舉。在此期間，倡導(dǎo)企業(yè)與職工協(xié)商一致，采取彈性工作時間、遠(yuǎn)程辦公等多種靈活方式，并統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假，有利于減少臨時交通管理措施對職工通勤的影響，保障職工合法權(quán)益；有利于企業(yè)維持正常運轉(zhuǎn)，降低運營成本；有利于配合全市交通管理大局，共同維護良好的城市運行秩序。各有關(guān)單位和企業(yè)應(yīng)高度重視，積極響應(yīng)，主動作為。

　　二、倡導(dǎo)積極實施彈性工作安排

　?。ㄒ唬┕膭钇髽I(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際工作情況，在臨時交通管理措施期間，在保障工作任務(wù)完成的前提下，采取彈性上下班、錯峰上下班、壓縮周工作日、居家遠(yuǎn)程辦公等多種形式的彈性工作安排。

　?。ǘ┢髽I(yè)可根據(jù)崗位性質(zhì)，與職工積極協(xié)商，確定適合的彈性工作安排方案。對于核心、關(guān)鍵崗位，可探索輪班制、調(diào)整工作時段等方式，確保工作銜接順暢。

　?。ㄈ┏珜?dǎo)企業(yè)利用信息技術(shù)手段，搭建遠(yuǎn)程辦公條件，完善線上協(xié)作流程，保障采用遠(yuǎn)程辦公方式的職工能夠高效完成工作任務(wù)。

　　三、統(tǒng)籌安排帶薪年休假

　?。ㄒ唬┕膭钇髽I(yè)與職工在臨時交通管理措施期間，結(jié)合工作需要和個人意愿，統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假。引導(dǎo)通勤困難較大的職工休年假。

　?。ǘ┢髽I(yè)應(yīng)依法保障職工年休假權(quán)利，制定合理的年休假計劃，并與職工充分溝通協(xié)商。在安排職工休年假時，應(yīng)盡量考慮職工的實際情況，做到工作與休息的平衡。

　　（三）支持企業(yè)將安排職工在臨時交通管理措施期間休年假作為緩解通勤壓力、關(guān)懷職工福祉的具體舉措。

　　四、加強組織協(xié)調(diào)與權(quán)益保障

　?。ㄒ唬└骷壢肆Y源社會保障部門要加強指導(dǎo)和服務(wù)，宣傳推廣優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗做法，為企業(yè)實施彈性工作安排和安排年休假提供政策咨詢和支持。

　?。ǘ┢髽I(yè)工會等組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極反映職工訴求，協(xié)助企業(yè)與職工就工作安排和休假事宜進(jìn)行友好協(xié)商，依法維護職工合法權(quán)益。

　　（三）企業(yè)在實施相關(guān)措施過程中，要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《職工帶薪年休假條例》等法律法規(guī)，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。不得因?qū)嵭袕椥怨ぷ靼才呕虬才拍晷菁俣档吐毠すべY標(biāo)準(zhǔn)或損害職工其他合法權(quán)益。

廣州市人力資源和社會保障局

2025年10月24日

公開方式：主動公開