仲裁秘書(shū)是仲裁事業(yè)發(fā)展的人才基石，在仲裁機(jī)構(gòu)工作中扮演著重要角色。2022年，“仲裁秘書(shū)”作為獨(dú)立的職業(yè)被正式分類(lèi)載入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》。2024年8月，廣仲率先發(fā)布《仲裁秘書(shū)標(biāo)準(zhǔn)》，為仲裁秘書(shū)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供“規(guī)范指引”。但仲裁行業(yè)內(nèi)對(duì)于仲裁秘書(shū)的職業(yè)成長(zhǎng)路徑仍缺乏體系化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在此背景下，廣州市人力資源和社會(huì)保障局與廣仲經(jīng)過(guò)系統(tǒng)調(diào)研和協(xié)同攻關(guān)，率先在國(guó)內(nèi)建立屬于仲裁秘書(shū)的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審體系，為仲裁秘書(shū)隊(duì)伍開(kāi)辟了獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑。

　　仲裁秘書(shū)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建了“學(xué)歷資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果”三位一體的評(píng)價(jià)體系，立足廣仲人才隊(duì)伍實(shí)際，聚焦實(shí)務(wù)業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)、職業(yè)道德三大維度，將《仲裁秘書(shū)標(biāo)準(zhǔn)》、博士后仲裁秘書(shū)的培養(yǎng)納入職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系中，分別設(shè)置了初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)4個(gè)層級(jí)仲裁秘書(shū)的評(píng)價(jià)條件，形成了層層遞進(jìn)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，旨在構(gòu)建一套真正符合仲裁行業(yè)規(guī)律，能夠科學(xué)引導(dǎo)仲裁秘書(shū)成長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)體系，使人才“引育用留”全鏈條培養(yǎng)更具系統(tǒng)性。該標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新性將“涉外仲裁能力”作為核心評(píng)價(jià)維度，精準(zhǔn)對(duì)接“一帶一路”建設(shè)與粵港澳大灣區(qū)發(fā)展對(duì)高端涉外仲裁人才的迫切需求，通過(guò)制度創(chuàng)新有效激發(fā)仲裁秘書(shū)人才隊(duì)伍活力。

　　作為全國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)改革的先行者，廣仲始終將制度創(chuàng)新與服務(wù)水平提升作為核心驅(qū)動(dòng)力。此次率先發(fā)布全國(guó)首個(gè)仲裁秘書(shū)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是健全仲裁專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)體系的關(guān)鍵制度創(chuàng)新。這一舉措，標(biāo)志著廣仲在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為打造國(guó)際一流仲裁機(jī)構(gòu)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐，為廣州加快打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際仲裁高地注入強(qiáng)勁動(dòng)能。