為深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略部署，以及習(xí)近平總書記在視察廣東時關(guān)于抓好干部隊伍建設(shè)的重要指示精神，近日，廣州市財政局制定印發(fā)“助英”導(dǎo)師制管理辦法，并舉辦“助英”導(dǎo)師聘任儀式暨導(dǎo)師制年度總結(jié)推進(jìn)會，全面深化推進(jìn)新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制培養(yǎng)工作。

　　一是高位謀劃，構(gòu)建人才培育“新格局”。局黨組高度重視年輕干部培養(yǎng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、高位推動。管理辦法聚焦后繼有人的目標(biāo)，把新錄用公務(wù)員培養(yǎng)作為基礎(chǔ)性、長期性、系統(tǒng)性工程，以“政治過硬、德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良”為培養(yǎng)導(dǎo)向，精心設(shè)置思想引領(lǐng)、業(yè)務(wù)傳帶、實踐鍛煉和素質(zhì)提升“四位一體”的培養(yǎng)模塊。同時，進(jìn)一步細(xì)化了“助英”導(dǎo)師選聘、培養(yǎng)計劃制定、日常管理考核、結(jié)果評估應(yīng)用等環(huán)節(jié)，構(gòu)建了職責(zé)清晰、規(guī)范高效、保障有力的工作閉環(huán)，為“助英”導(dǎo)師制的長效運行提供了堅實的制度保障。

　　二是匯聚名師，打造成長賦能“強(qiáng)引擎”。在“助英”導(dǎo)師聘任儀式上，16名處室主要負(fù)責(zé)同志被正式聘任為近兩年新錄用公務(wù)員導(dǎo)師。局領(lǐng)導(dǎo)為導(dǎo)師們頒發(fā)了聘書，并明確要求導(dǎo)師們要以“俯首甘為孺子?！钡木袂袑嵚男新氊?zé)，有計劃、有步驟、有重點、有方法地提供全方位指導(dǎo)，當(dāng)好新錄用公務(wù)員的思想領(lǐng)路人、業(yè)務(wù)傳授者、作風(fēng)示范崗和成長護(hù)航員。同時，要求新錄用公務(wù)員要以“不待揚鞭自奮蹄”的自覺，尊師重教，銳意進(jìn)取，強(qiáng)化素質(zhì)，砥礪品行，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

　　三是傳承幫帶，譜寫薪火相傳“新篇章”。“助英”導(dǎo)師制總結(jié)推進(jìn)會邀請了部分優(yōu)秀導(dǎo)師代表分享帶教經(jīng)驗，充分展現(xiàn)了導(dǎo)師制在幫助年輕干部提升政治能力、拓寬工作視野、激發(fā)創(chuàng)新思維、錘煉實干本領(lǐng)等方面取得的寶貴成效。下一步，廣州市財政局將持續(xù)抓好“助英”導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制落地見效，加強(qiáng)跟蹤評估，開展雙向評價，把導(dǎo)師制培養(yǎng)與干部年度考核、選拔任用、人才庫入庫、教育培訓(xùn)結(jié)合起來，有力強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。帶教期結(jié)束后，結(jié)合導(dǎo)師指導(dǎo)成果、關(guān)心關(guān)愛、學(xué)生反饋等情況評選“金牌導(dǎo)師”，激勵開拓創(chuàng)新，促進(jìn)教學(xué)相長，為奮力開創(chuàng)廣州現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供堅強(qiáng)的財政人才保障。