


為適應(yīng)新時(shí)代勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作的發(fā)展需要,進(jìn)一步打造一支政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好的調(diào)解仲裁隊(duì)伍,有效提升勞動(dòng)人事爭議調(diào)處質(zhì)效,經(jīng)廣東省人社廳授權(quán),廣州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院近日舉辦了2025年勞動(dòng)人事爭議仲裁員聘前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)在充分吸收以往辦班模式經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,精心策劃、周密部署,呈現(xiàn)出三大鮮明特點(diǎn),為參訓(xùn)學(xué)員帶來了一場高質(zhì)量的學(xué)習(xí)盛宴。
一是培訓(xùn)模式“新”。借鑒國家人社部仲裁調(diào)解司遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),委托暨南大學(xué)并采用校園培訓(xùn)軟件,創(chuàng)新采用“限時(shí)網(wǎng)播授課+線上考試(合格者方可進(jìn)入線下培訓(xùn))+現(xiàn)場面授+線下考試”培訓(xùn)模式,同時(shí),通過技術(shù)革新手段,采用實(shí)名上網(wǎng)、人臉識(shí)別、實(shí)時(shí)追蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度等措施,有效防范代學(xué)、刷課等違規(guī)行為,既有效解決了工學(xué)矛盾,又保障了教學(xué)質(zhì)量。
二是課程質(zhì)量“高”。本次培訓(xùn)嚴(yán)格按照人社部仲裁員培訓(xùn)大綱設(shè)置課程,在設(shè)計(jì)上兼具理論深度與實(shí)踐指導(dǎo)性,“靶向”精準(zhǔn)提升學(xué)員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。課程分為政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力等三大類,共10門40學(xué)時(shí),涵蓋了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述解讀、勞動(dòng)法條解析、仲裁辦案實(shí)務(wù)、調(diào)解方法技巧等,兼具了政治性、理論性和實(shí)用性。同時(shí),線下課程特邀一線資深辦案仲裁員及法官擔(dān)任授課老師,圍繞勞動(dòng)仲裁辦案程序、爭議處理實(shí)務(wù)、職業(yè)道德、仲裁文書寫作等關(guān)鍵內(nèi)容,結(jié)合典型辦案案例進(jìn)行詳盡解析,將復(fù)雜的法律條文轉(zhuǎn)化為通俗易懂的實(shí)務(wù)技巧,讓參訓(xùn)人員能夠快速理解并掌握。
三是培訓(xùn)管理“嚴(yán)”字當(dāng)頭。廣州市始終以打造一流仲裁員隊(duì)伍為己任,本次培訓(xùn)將嚴(yán)格管理貫穿始終,從學(xué)習(xí)過程到考核環(huán)節(jié),全方位杜絕形式主義,確保培訓(xùn)實(shí)效。在線上學(xué)習(xí)階段,依托暨南大學(xué)學(xué)習(xí)平臺(tái)建立嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制,保障每一位學(xué)員都能真正投入線上課程學(xué)習(xí)。線下培訓(xùn)期間,全面實(shí)行封閉式管理,明確考勤、作息等各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,學(xué)員之間、學(xué)員和教師之間、學(xué)員和工作人員之間不得相互宴請(qǐng),確保學(xué)員全身心投入學(xué)習(xí)。在線下考試環(huán)節(jié),認(rèn)真參照國考等考試模式,嚴(yán)格保密紀(jì)律,科學(xué)設(shè)置命題、考務(wù)、閱卷和監(jiān)督等不同組別,各組人員互不干涉、互相監(jiān)督、互相促進(jìn),確保了考試成績的公平。此次培訓(xùn),共篩選符合條件的參訓(xùn)人員471名,經(jīng)兩輪考核,共有464名進(jìn)入了聘前培訓(xùn)線下考試,為有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前案件多發(fā)高發(fā)的形勢提供了專業(yè)人才保障。
培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示,此次培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)置好質(zhì)量高,對(duì)今后的辦案很有啟發(fā)和幫助,不少學(xué)員在線上學(xué)習(xí)進(jìn)度達(dá)到100%后還反復(fù)觀看2-3遍。線下專題授課老師既能根據(jù)初學(xué)仲裁學(xué)員實(shí)際,用通俗的言語來解釋復(fù)雜的法律條文,又能結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)案例進(jìn)行“以案明法”,并與學(xué)員充分互動(dòng),為學(xué)員答疑解惑,參加此次培訓(xùn)收獲滿滿。
廣州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院杜晶晶副院長表示,希望通過這次培訓(xùn),各擬聘專兼職仲裁員能把“政治堅(jiān)定”刻在心上,把“業(yè)務(wù)精湛”練在手上,把“公正為民”扛在肩上,把“廉潔自律”記在腦中,努力成為懂法律、懂政策、懂人情、懂實(shí)務(wù)的復(fù)合型仲裁人才,為推動(dòng)我市勞動(dòng)人事爭議仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展、為建設(shè)更高水平的平安廣東、法治廣東作出新的更大貢獻(xiàn)。
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