我市召開2020年全市勞動人事爭議仲裁委員會工作會議　　為充分發(fā)揮勞動人事爭議處理中仲裁的獨特優(yōu)勢，化解矛盾糾紛，促進勞動人事關系和諧與社會穩(wěn)定，12月24日，我市召開2020年勞動人事爭議仲裁委員會工作會議，全面總結“十三五”以來勞動人事爭議仲裁工作，研究部署“十四五”時期和2021年勞動人事爭議仲裁重點工作?！　h通報了“十三五”以來全市勞動人事爭議仲裁工作開展情況?！笆濉逼陂g，市仲裁院、市勞動人事爭議仲裁委員會各成員單位圍繞中心、服務大局，狠抓風險防控，創(chuàng)新制度機制，著力加強仲裁辦案智能化、自動化、規(guī)范化建設，依法及時處理了大量勞動人事爭議案件，很多工作在全國、全省立了標桿，在全國率先試點聘任港澳籍勞動人事爭議兼職仲裁員工作，率先實現(xiàn)互聯(lián)網遠程勞動仲裁庭審，成立全省首家市級三方聯(lián)合調解中心，啟動建立粵港澳大灣區(qū)勞動爭議（廣州）創(chuàng)新研究院、建設粵港澳大灣區(qū)勞動爭議聯(lián)合調解中心廣州（琶洲）速調快裁服務站，勞動人事爭議裁審銜接共享平臺建設具體做法作為“廣州模式”獲全國推廣，為廣州打造最安全穩(wěn)定、最公平公正、法治環(huán)境最好的城市提供了有力保障，受到國家人社部、全國總工會領導的充分肯定?！　h指出，隨著經濟社會加快轉型、新舊動能加快轉換，新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，勞動關系更為復雜，相關主體及其利益訴求越來越多元化，構建和諧勞動關系的任務更加艱巨繁重。要把思想統(tǒng)一到黨中央對發(fā)展形勢的分析判斷上來，把行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，以新發(fā)展理念推動我市勞動人事爭議仲裁工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。　　會議強調，勞動人事爭議仲裁工作關乎民生福祉，關乎社會正義，關乎廣州經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。要提高政治站位，堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，積極探索新形勢下預防和化解爭議糾紛矛盾的方法途徑，建立健全有機銜接、協(xié)調聯(lián)動、高效便捷的爭議糾紛多元化解機制，為廣州加快實現(xiàn)老城市新活力、“四個出新出彩”，在全省全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌中勇當排頭兵作出新的更大貢獻！