我市召開2020年全市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)工作會(huì)議　　為充分發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議處理中仲裁的獨(dú)特優(yōu)勢，化解矛盾糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定，12月24日，我市召開2020年勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)工作會(huì)議，全面總結(jié)“十三五”以來勞動(dòng)人事爭議仲裁工作，研究部署“十四五”時(shí)期和2021年勞動(dòng)人事爭議仲裁重點(diǎn)工作。　　會(huì)議通報(bào)了“十三五”以來全市勞動(dòng)人事爭議仲裁工作開展情況?！笆濉逼陂g，市仲裁院、市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)各成員單位圍繞中心、服務(wù)大局，狠抓風(fēng)險(xiǎn)防控，創(chuàng)新制度機(jī)制，著力加強(qiáng)仲裁辦案智能化、自動(dòng)化、規(guī)范化建設(shè)，依法及時(shí)處理了大量勞動(dòng)人事爭議案件，很多工作在全國、全省立了標(biāo)桿，在全國率先試點(diǎn)聘任港澳籍勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員工作，率先實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程勞動(dòng)仲裁庭審，成立全省首家市級三方聯(lián)合調(diào)解中心，啟動(dòng)建立粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)爭議（廣州）創(chuàng)新研究院、建設(shè)粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心廣州（琶洲）速調(diào)快裁服務(wù)站，勞動(dòng)人事爭議裁審銜接共享平臺(tái)建設(shè)具體做法作為“廣州模式”獲全國推廣，為廣州打造最安全穩(wěn)定、最公平公正、法治環(huán)境最好的城市提供了有力保障，受到國家人社部、全國總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。　　會(huì)議指出，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快轉(zhuǎn)型、新舊動(dòng)能加快轉(zhuǎn)換，新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜，相關(guān)主體及其利益訴求越來越多元化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加艱巨繁重。要把思想統(tǒng)一到黨中央對發(fā)展形勢的分析判斷上來，把行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，以新發(fā)展理念推動(dòng)我市勞動(dòng)人事爭議仲裁工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)人事爭議仲裁工作關(guān)乎民生福祉，關(guān)乎社會(huì)正義，關(guān)乎廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要提高政治站位，堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，積極探索新形勢下預(yù)防和化解爭議糾紛矛盾的方法途徑，建立健全有機(jī)銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、高效便捷的爭議糾紛多元化解機(jī)制，為廣州加快實(shí)現(xiàn)老城市新活力、“四個(gè)出新出彩”，在全省全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌中勇當(dāng)排頭兵作出新的更大貢獻(xiàn)！