廣州市人力資源和社會保障局舉辦2022年三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員業(yè)務培訓　　2022年4月13日下午，廣州市人力資源和社會保障局下屬單位廣州市勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱市仲裁院），聯(lián)合廣州市總工會，組織市三方聯(lián)合調(diào)解中心新老調(diào)解員40余人通過騰訊會議進行線上業(yè)務培訓?！　?，市總工會維權部部長伍韻虹率先作了培訓動員。之后，市總工會第四期法律服務團隊律師團團長蔡飛律師、市三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員許悅敏律師及市仲裁院調(diào)解員黃紅分別分享各自在調(diào)解工作中的先進經(jīng)驗和思想認識。此外，市仲裁院立案庭周澤標為各調(diào)解員深入介紹市三方聯(lián)合調(diào)解中心的運作流程及線上調(diào)解、異步調(diào)解的運用?！　h最后，市仲裁院曾憲泰副院長對調(diào)解員提出要求，希望各調(diào)解員能提高思想認識，認真對待每一個案件；依法依規(guī)開展調(diào)解；找準調(diào)解員的角色定位，靈活采用不同方法開展調(diào)解。培訓內(nèi)容豐富精彩，參會的各調(diào)解員均表示獲益良多?！　V州市三方聯(lián)合調(diào)解中心成立于2017年11月1日，原有調(diào)解員22人。成立至今，已安排調(diào)解案件6300余件，其中有4200余件案件經(jīng)調(diào)解員協(xié)調(diào)達成了調(diào)解協(xié)議，調(diào)解成功率約達67%。經(jīng)過三方聯(lián)合調(diào)解中心的案前調(diào)解程序，勞動者在維權過程中面臨的時間長、執(zhí)行難等諸多問題，都被化解在訴訟前。未來，市三方聯(lián)合調(diào)解中心將繼續(xù)堅持習近平總書記關于構建政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)調(diào)協(xié)商機制的重要指示，進一步擴大調(diào)解員隊伍，將更多的案件引入到案前調(diào)解的程序中來，并建立完善的調(diào)解員管理制度，設置調(diào)解員激勵方案及談話提醒機制，以制度規(guī)范提升三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員的戰(zhàn)斗力，更好地為勞動者及用人單位服務，及時化解勞資糾紛，力爭將三方聯(lián)調(diào)中心打造成化解勞動爭議的“減震器”，促進勞動關系健康發(fā)展的“防護繩”。