廣州市人力資源和社會(huì)保障局舉辦2022年三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)　　2022年4月13日下午，廣州市人力資源和社會(huì)保障局下屬單位廣州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院（以下簡稱市仲裁院），聯(lián)合廣州市總工會(huì)，組織市三方聯(lián)合調(diào)解中心新老調(diào)解員40余人通過騰訊會(huì)議進(jìn)行線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！　?huì)上，市總工會(huì)維權(quán)部部長伍韻虹率先作了培訓(xùn)動(dòng)員。之后，市總工會(huì)第四期法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)律師團(tuán)團(tuán)長蔡飛律師、市三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員許悅敏律師及市仲裁院調(diào)解員黃紅分別分享各自在調(diào)解工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和思想認(rèn)識(shí)。此外，市仲裁院立案庭周澤標(biāo)為各調(diào)解員深入介紹市三方聯(lián)合調(diào)解中心的運(yùn)作流程及線上調(diào)解、異步調(diào)解的運(yùn)用?！　?huì)議最后，市仲裁院曾憲泰副院長對(duì)調(diào)解員提出要求，希望各調(diào)解員能提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)案件；依法依規(guī)開展調(diào)解；找準(zhǔn)調(diào)解員的角色定位，靈活采用不同方法開展調(diào)解。培訓(xùn)內(nèi)容豐富精彩，參會(huì)的各調(diào)解員均表示獲益良多。　　廣州市三方聯(lián)合調(diào)解中心成立于2017年11月1日，原有調(diào)解員22人。成立至今，已安排調(diào)解案件6300余件，其中有4200余件案件經(jīng)調(diào)解員協(xié)調(diào)達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，調(diào)解成功率約達(dá)67%。經(jīng)過三方聯(lián)合調(diào)解中心的案前調(diào)解程序，勞動(dòng)者在維權(quán)過程中面臨的時(shí)間長、執(zhí)行難等諸多問題，都被化解在訴訟前。未來，市三方聯(lián)合調(diào)解中心將繼續(xù)堅(jiān)持習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制的重要指示，進(jìn)一步擴(kuò)大調(diào)解員隊(duì)伍，將更多的案件引入到案前調(diào)解的程序中來，并建立完善的調(diào)解員管理制度，設(shè)置調(diào)解員激勵(lì)方案及談話提醒機(jī)制，以制度規(guī)范提升三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解員的戰(zhàn)斗力，更好地為勞動(dòng)者及用人單位服務(wù)，及時(shí)化解勞資糾紛，力爭將三方聯(lián)調(diào)中心打造成化解勞動(dòng)爭議的“減震器”，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展的“防護(hù)繩”。