2023年度廣州等地市勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干培訓高級研修班開班　　6月15日上午，“2023年度廣州等地市勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干培訓高級研修班”在長春市吉林大學培訓學院開班。來自廣州、珠海、肇慶、揭陽、汕尾、清遠、梅州等七市的人力資源和社會保障局分管仲裁領(lǐng)導(dǎo)及仲裁一線辦案骨干共90余人參加培訓?！　〈舜闻嘤柊嗍峭苿訌V州等地市勞動人事爭議仲裁隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步錘煉打磨仲裁系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干專業(yè)知識、增強辦案能力，加強各地仲裁業(yè)務(wù)的交流的重要舉措。為增強培訓效果，廣州市勞動人事爭議仲裁院在總結(jié)近幾年在西南政法大學、武漢大學、廈門大學、西北政法大學舉辦“仲裁業(yè)務(wù)骨干培訓高級研修班”成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，精心籌劃、精細組織，嚴格按照《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》和培訓大綱，從提升政治能力，注重職業(yè)心理培養(yǎng)及提升業(yè)務(wù)能力等方面考慮，此次培訓分為政治政策、職業(yè)心理學和業(yè)務(wù)能力提升三類，共設(shè)置《裁判文書寫作說理技巧及問題分析》《勞動爭議案件若干實務(wù)問題解析》《仲裁人員陽光心態(tài)的養(yǎng)成與保持》《仲裁案例分析、粵港澳大灣區(qū)形勢分析探討》等9個授課專題、1場案例分析和1個大灣區(qū)專題研討。并邀請了吉林大學法學院專家教授、吉林省高級人民法院資深法官等專業(yè)人員進行授課，為參訓學員面對面闡述國情國策、勞動爭議調(diào)解仲裁前沿理論，手把手傳授勞動爭議調(diào)解仲裁實務(wù)、及調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗和方法技巧，切實提高參訓人員處理勞動爭議案件的業(yè)務(wù)能力，強化其政治擔當。　　近年來，隨著經(jīng)濟社會各項改革的深入推進，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和以互聯(lián)網(wǎng)+為代表的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，主體之間法律關(guān)系復(fù)雜多樣，法律關(guān)系性質(zhì)亟需厘清，用工主體的責任性質(zhì)需明確，電子化證據(jù)審查和認定等成為仲裁實踐新課題和新挑戰(zhàn)，導(dǎo)致集體爭議案件和新型疑難案件處理難度加大，對依法及時調(diào)處，實現(xiàn)仲裁快速終結(jié)提出了更高的要求。創(chuàng)新仲裁業(yè)務(wù)培訓思路，積極依托各名校開展業(yè)務(wù)培訓工作，有助于提高仲裁員掌握新形勢下勞動人事爭議調(diào)解仲裁領(lǐng)域理論知識水平及依法辦案和處置新型疑難仲裁案件綜合業(yè)務(wù)能力，是全面提升仲裁員業(yè)務(wù)素質(zhì)及辦案能力水平的有效途徑。對推動國家出臺的相關(guān)政策落實落地，維護廣東、廣州勞動人事爭議當事人合法權(quán)益、保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)都具有重要意義。