廣州市社會保險基金管理中心培養(yǎng)鍛造2023年新招錄公務員　　為深入貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作的重要論述精神，加強干部源頭培養(yǎng)，堅持一層一層考驗、遞進式培養(yǎng)干部，廣州市社會保險基金管理中心為2023年新招錄公務員量身制定培養(yǎng)鍛煉方案。　　一是學思踐悟，提高政治能力。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，融合黨委書記的主題黨課教學和省委黨校教授二十大報告的主旨脈絡剖析，引導新社保人不斷提高判斷力，切實把黨的創(chuàng)新理論轉化為完善思路、破解難題、推進工作的自覺行動。二是蓄勢賦能，提升專業(yè)素養(yǎng)。入職培訓設置專業(yè)能力提升課程，業(yè)務骨干傳道授業(yè)答疑解惑，指導新社保人熟悉掌握社保各類時勢政策，簽訂傳幫帶協(xié)議，引導新社保人全面了解單位職能，快速適應角色轉變，努力成為懂政策、善謀劃的行家里手。三是擔事任事，增強實踐本領。分批次選派新社保人前往局服務大廳社保咨詢窗口、區(qū)鎮(zhèn)街社保業(yè)務窗口進行基層鍛煉，增強推動廣州社保高質量發(fā)展本領、服務群眾本領和防范化解風險本領。