


為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面提升事業(yè)單位人事干部政策水平和業(yè)務(wù)能力,打造高素質(zhì)專業(yè)化人事干部隊伍,強化廣州“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā)的人才培養(yǎng)和人才服務(wù)力量,近日,廣州市人社局、市人事服務(wù)中心舉辦全市事業(yè)單位人事管理政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,廣州市人社局事業(yè)單位人事管理處處長黎幼聯(lián)作動員講話并帶頭上講臺授課。
本次培訓(xùn)聚焦我市事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用合同管理、處分專題,以教師導(dǎo)讀、小組學(xué)習(xí)、團(tuán)隊共創(chuàng)等多種教學(xué)方式開展面授培訓(xùn),以精準(zhǔn)有效的三個“導(dǎo)向”為指引,提升廣州市事業(yè)單位人事管理干部政策水平和業(yè)務(wù)能力。
一是堅持實踐導(dǎo)向,懂政策有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部親臨授課。堅持“干而論道”,以實踐為導(dǎo)向,以案例教學(xué)為特點,邀請廣州市人社局懂政策有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺,權(quán)威專家親臨授課,通過“講理論、講政策、講實踐”的教學(xué)模式,使學(xué)員從不同角度和層面理解和掌握專業(yè)知識,提高解決實際問題的能力。
二是堅持問題導(dǎo)向,以學(xué)員關(guān)心的實際問題作為切入點。課程設(shè)計聚焦人事管理政策實操和人事干部履職能力短板,以焦點、難點、盲點問題為重點,進(jìn)行針對性的講解,注重從實際工作中提煉出需要解決的問題,幫助從事此項工作的同志準(zhǔn)確理解和把握政策。通過開班前向?qū)W員收集識別問題,開班時以工作中的真實問題為切入點進(jìn)行分析講解,切實提升了培訓(xùn)針對性和有效性。
三是堅持效果導(dǎo)向,縱橫結(jié)合精準(zhǔn)解決人事工作難題。培訓(xùn)班把準(zhǔn)培訓(xùn)需求,通過“縱向”的主管部門、市人社局等上級單位傳經(jīng)送寶,結(jié)合“橫向”的同行同類單位交流分享借鑒,全方位多視角解決本單位現(xiàn)存難點堵點,促進(jìn)人事管理工作高質(zhì)量發(fā)展。
下一步,市人社局將繼續(xù)采取線上+線下交流等方式對各項人事政策深入解讀,及時回應(yīng)解答各單位關(guān)注的重點焦點問題,打通人社政策宣傳落實“最后一公里”,全面提升人事干部業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平,持續(xù)提高全市事業(yè)單位人事綜合管理工作質(zhì)效,為廣州市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才和智力支撐。
市直、各區(qū)事業(yè)單位人事工作負(fù)責(zé)人和人事干部共170人參加培訓(xùn)。
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