市區(qū)聯(lián)動打造事業(yè)單位培訓示范品牌，助推南沙創(chuàng)建粵港澳大灣區(qū)人才高地——2024年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位新進人員崗前培訓班成功舉辦　　近日，根據(jù)《全國干部教育培訓規(guī)劃（2023-2027年）》及省、市相關舉措要求，2024年南沙區(qū)事業(yè)單位新進人員崗前培訓班在南沙成功舉辦，60位來自南沙區(qū)區(qū)直、鎮(zhèn)街各事業(yè)單位新進人員參訓。培訓班突出市區(qū)聯(lián)動共建、強化政治訓練，結合深化落實《南沙方案》的具體任務，綜合運用研討式、體驗式、訪談式等培訓形式，提升培訓針對性和有效性，深化落實《南沙方案》，創(chuàng)新探索市區(qū)共建培訓，為把南沙打造成為粵港澳大灣區(qū)人才培育的新高地貢獻人社力量?！　≌覝市枨蟆邢虬l(fā)力，強化業(yè)務聯(lián)動融合探索　　市人社局事業(yè)單位人事管理處、市人事服務中心精準調研南沙區(qū)人社局事業(yè)單位工作人員培訓需求，創(chuàng)建大培訓格局，堅持市區(qū)上下一盤棋，指導南沙區(qū)人社局干部培訓具體實施。一是共建培訓班次，首次將南沙區(qū)事業(yè)單位新進人員崗前培訓納入到新年度廣州市事業(yè)單位工作人員培訓計劃；二是共商培訓方案，立足南沙戰(zhàn)略定位，制定緊扣培訓主題、突顯灣區(qū)特色、適應崗前人員特點的培訓課程；三是共促培訓管理，線上線下深度融合，指導南沙開展“廣州市事業(yè)單位工作人員培訓管理系統(tǒng)”、“廣州市事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上學習平臺”等專題培訓?！　?yōu)化服務、整合資源，將創(chuàng)新理論與發(fā)展實踐有機結合　　市人事服務中心切實發(fā)揮事業(yè)單位培訓主渠道主陣地作用，與南沙區(qū)人社局共享培訓資源，主動送教上門，精心選派省委黨校教授主講《學習百年黨史 堅定理想信念》《公文寫作》等課程，通過實操講解日常公文常見問題與寫作技巧，培養(yǎng)學員們成為公文寫作的行家里手。南沙區(qū)人社局重點聚焦《南沙方案》明確戰(zhàn)略定位和目標任務，邀請南沙區(qū)發(fā)改局有關負責人講授《〈南沙方案〉實施成效及工作分享》，分享其參與編寫《南沙方案》的真實經(jīng)歷以及方案實施近兩年來取得的五大成果成效，還將培訓“課堂”搬進南沙區(qū)規(guī)劃展覽館、南沙明珠灣規(guī)劃展覽館，把戰(zhàn)略部署、理論教育同發(fā)展實踐生動結合起來，促進南沙區(qū)事業(yè)單位新進人員主動擔當作為，真正讀懂南沙、熱愛南沙，奉獻南沙，共同推動《南沙方案》落地見效。　　突出主題、創(chuàng)新方法，推動人才培訓高質量發(fā)展　　市人社局、市人事服務中心、南沙區(qū)人社局三方高度重視此次培訓，創(chuàng)新采取訪談式教學模式，邀請南沙區(qū)人社局副局長陳國紅、南沙區(qū)建設中心總經(jīng)濟師莫睿嫻作為訪談嘉賓，與學員們分享入職時的初心、如何應對挫折以及如何走出“舒適區(qū)”等親身經(jīng)歷，突出政治訓練主題，帶給學員們鮮活的示范作用及職業(yè)規(guī)劃、職場發(fā)展的成功指引。市人事服務中心金牌講師創(chuàng)新行動學習方法，與學員們開展互動教學學習型團隊建設，通過“積木介紹”、“報紙壘高塔”等課堂互動讓學員們從相互認識到認知，切實提高團隊協(xié)作能力以及溝通協(xié)調能力，更好完成角色轉變，快速提升服務粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展的能力。　　市人社局、南沙區(qū)人社局和市人事服務中心通過本次市區(qū)共建培訓班的成功舉辦，進一步構建事業(yè)單位工作人員培訓長期交流合作的重點項目和運行思路，奠定市區(qū)兩級長效培訓的堅實基礎。展望未來，將深化落實《南沙方案》，持續(xù)發(fā)揮市區(qū)共建培訓的示范優(yōu)勢，為粵港澳大灣區(qū)人才高地建設培育新的高質量事業(yè)單位人才。