為增強干部服務保障國企國資高質(zhì)量發(fā)展的履職本領(lǐng)，加大干部培養(yǎng)力度，拓寬干部視野，強化實踐鍛煉，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，廣州市審計局與廣汽集團、越秀集團、廣州產(chǎn)投集團、廣州地鐵集團、廣州數(shù)科集團等5家市屬國企開展干部雙向交流鍛煉工作。近日，雙向交流鍛煉見面會在市審計局召開，市審計局和各企業(yè)相關(guān)部門負責同志，以及雙向交流鍛煉的10名干部齊聚一堂，共同拉開此次雙向交流鍛煉的序幕。

　　見面會上，10名交流鍛煉干部逐一進行自我介紹并分享自身職業(yè)感悟，一致表示將以“空杯心態(tài)”投入工作，以“海綿精神”汲取養(yǎng)分，以“趕考姿態(tài)”攻堅克難，珍惜此次交流鍛煉機會，主動作為、勇挑重擔，用實干實績回報組織的信任與培養(yǎng)。

　　雙方派出和接收部門的負責同志分別介紹了各自工作重點，并鄭重承諾既會“搭好臺子”，通過“傳幫帶”助力交流干部快速融入新環(huán)境、熟悉新業(yè)務；更會“壓好擔子”，把交流鍛煉干部真正當作“自家人”，結(jié)合干部專業(yè)特長安排工作崗位，確保人盡其才、才盡其用。此外，雙方暢通溝通機制，對交流鍛煉干部進行全程動態(tài)跟蹤了解，及時跟進干部工作情況，動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)計劃，確保“賦能”更“提能”。

　　見面會上，參會領(lǐng)導對交流鍛煉干部提出三點要求：一是審計干部要虛心求教。深入國企一線，直觀了解經(jīng)濟運行、市場規(guī)則和企業(yè)管理的實際，切實提高解決復雜經(jīng)濟事項的能力，提升審計建議的可操作性，切實彰顯審計局為企業(yè)紓困解難的服務效能；二是國企干部要發(fā)揮所長。以參與大型審計項目為契機，深化對國家審計監(jiān)督重點、審理規(guī)范及整改要求的理解，從第三方角度為審計局建言獻策，注入新思維；三是全體交流鍛煉干部要主動擔當作為。嚴格自我要求，始終繃緊責任之弦，牢固樹立“有問題沒發(fā)現(xiàn)是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的意識。

　　雙向交流鍛煉見面會的召開，不僅清晰勾勒出交流干部的職責坐標與成長路徑，更凝聚起市審計局與市屬國企共促發(fā)展的強大合力。參會各方均表示，將以此次雙向交流為重要契機，從碰撞中找出最佳答案，彌補各自思維的短板，共同譜寫我市國家審計監(jiān)督與國企內(nèi)部審計監(jiān)督深度融合、精準服務保障國企國資高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。