近日，廣州市審計局召開雙向交流鍛煉工作半年總結(jié)座談會。局相關(guān)部門負責同志及雙向交流鍛煉的10名干部齊聚一堂，共同回顧半年工作歷程、共話成長收獲、共謀發(fā)展思路。

　　座談會上，10名交流鍛煉干部分別結(jié)合自身崗位實踐，談收獲、講體會、提建議。大家一致表示，半年的雙向交流鍛煉有效實現(xiàn)了審計工作視角的轉(zhuǎn)變與綜合履職能力的提升，在后續(xù)鍛煉期間將繼續(xù)以“海綿精神”深耕學(xué)習、汲取養(yǎng)分，珍惜平臺、珍惜時光，力爭在有限的時間里學(xué)到真本領(lǐng)、練就硬功夫。

　　相關(guān)部門負責同志依次發(fā)言，對本處室交流鍛煉干部半年來的工作表現(xiàn)給予充分肯定，結(jié)合工作實際提出殷切期望。大家認為，雙向交流鍛煉切實推動干部實現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變，進一步拉近了審計機關(guān)與被審計單位的溝通距離。

　　座談會上，參會領(lǐng)導(dǎo)指出要促進雙向交流常態(tài)高效、協(xié)同聯(lián)動。一方面是為干部多想一點，培養(yǎng)多走一步。引導(dǎo)大家站穩(wěn)政治立場，關(guān)心大家的成長路徑，讓想干事的有舞臺、能干事的有機會、干成事的有地位。另一方面是對機制多建一措，長效多固一環(huán)。市審計局和市屬國企對交流干部的培養(yǎng)是“雙向奔赴”，要充分發(fā)揮交流干部橋梁紐帶作用，推動干部交流機制長效運行。

　　雙向交流鍛煉半年總結(jié)座談會的召開，全面梳理雙向交流半年來的工作成效、經(jīng)驗做法與問題不足，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，為交流干部后續(xù)工作明確了方向、壓實了責任，不斷推進交流干部與交流單位之間的雙向賦能，凝聚市審計局與市屬國企協(xié)同發(fā)展的強大合力。