廣州勞動保障監(jiān)察多措并舉助力企業(yè)返崗復工　　廣州勞動保障監(jiān)察部門牢固樹立服務意識，以構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益為目標，多措并舉助力企業(yè)返崗復工，為“春風行動”保駕護航?！　∫皇切麄鲃趧颖Ｕ戏煞ㄒ?guī)。組織開展送法進企業(yè)、進園區(qū)、進工地宣傳活動，向用人單位及勞動者普及《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)及涉疫情勞動關系政策，大力宣傳“12345”、全國欠薪線索反映平臺、省網(wǎng)上服務平臺等維權舉報投訴渠道，進一步提高用人單位遵法守法意識和增強勞動者合法維權意識，推進勞動保障誠信體系建設?！　《浅雠_政策為企業(yè)受困減負。在全市范圍內改革建設工程領域農民工工資保證金制度，重新修訂建設工程領域工資保證金管理辦法，本市工資保證金將可以選擇以銀行保函、工程保證保險或工程擔保公司保函等方式替代現(xiàn)金繳存。對工程建設項目在首次繳納工資保證金之日起兩年內均未出現(xiàn)拖欠工資問題的，兩年期滿后工資保證金繳納比例和工資保證金總金額分別下降50%，切實減輕建筑企業(yè)負擔、激發(fā)建筑市場主體活力。　　三是組織開展人力資源市場專項檢查。依托“雙隨機、一公開”監(jiān)管平臺，加大對人力資源市場排查檢查力度，對發(fā)布虛假招聘信息、不履行審查信息義務、以職業(yè)介紹為名收取高額費用等違規(guī)問題進行全面檢查；對通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位，以牟取不正當利益行為的人力資源服務機構進行重點督查，依法取締非法人力資源服務和勞務派遣機構，規(guī)范企業(yè)用工秩序，營造良好的人力資源市場環(huán)境。　　四是扎實開展根治欠薪工作。進一步鞏固節(jié)前根治欠薪冬季專項行動“清零”工作成果，繼續(xù)保持當前根治欠薪的強有力態(tài)勢，進一步完善源頭治理的機制和措施，全面排查檢查欠薪風險隱患，嚴厲打擊欠薪違法行為，特別是重點關注和及時處置中高風險房地產企業(yè)已復工復產工程項目的欠薪問題，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。加大對欠薪線索、輿情和舉報投訴的處置力度，快速開展檢查核查，迅速解決欠薪問題，堅決防止發(fā)生造成嚴重社會影響的群體性事件和極端惡性事件。