荔灣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專項研究荔灣區(qū)2024年總量控制類引進人才入戶工作　　近日，荔灣區(qū)常務(wù)副區(qū)長李鋒、二級巡視員盧綺文主持召開荔灣區(qū)2024年總量控制類引進人才入戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，聽取區(qū)發(fā)改局、區(qū)人力社保局匯報2024年荔灣區(qū)總量控制類引進人才入戶工作推進情況?！　”灸甓壬陥蠊ぷ?，一是積極宣傳發(fā)動，用足用好人才政策。各主管部門聯(lián)合街道，通過舉辦政策宣講會、走訪企業(yè)等多種方式，借助工作交流群、微信公眾號等多種渠道，宣傳發(fā)動轄區(qū)企業(yè)申報，將優(yōu)惠政策廣泛定向推送給“四上”企業(yè)等重點企業(yè)，做到“應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享”?！　《峭晟棋噙x標(biāo)準(zhǔn)，提升政策覆蓋精準(zhǔn)度。根據(jù)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，更新了納入遴選范圍的單位類型，并結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展需要及企業(yè)特點，對工業(yè)產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)、科技創(chuàng)新型企業(yè)表述、文旅體產(chǎn)業(yè)企業(yè)條件等加以優(yōu)化完善，確保政策科學(xué)合理，為荔灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展引進各類急需緊缺人才。　　三是健全審核機制，把嚴指標(biāo)質(zhì)量關(guān)。為切實將好政策用在刀刃上，職能部門進一步加大了嚴格審核和倒查力度，建立健全風(fēng)險預(yù)警和異常處理機制，確保政策資源有效落實?！　h強調(diào)，人才是第一資源，更是荔灣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。下一步，相關(guān)職能部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，繼續(xù)做好名單公示和指標(biāo)發(fā)放工作，完善相關(guān)入戶指引服務(wù)。在接下來的第二批申報工作中，部門、屬地街道要結(jié)合就業(yè)服務(wù)積極上門對企業(yè)開展“送服務(wù)、送政策、送溫暖”，以集聚人才為荔灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展不斷積蓄新動能?！　^(qū)政府辦公室、區(qū)發(fā)改局、區(qū)教育局、區(qū)科工信局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)住房建設(shè)園林局、區(qū)商務(wù)投促局、區(qū)文廣旅體局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)公安分局等部門單位列席參加會議。