近日，廣州市天河區(qū)“勞動監(jiān)察網(wǎng)格+綜合網(wǎng)格”專職網(wǎng)格員培訓活動在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地舉行。 

　　為勞動者權益保障構筑堅實屏障

　　培訓伊始，區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長陸勇作開班動員，表示勞動保障監(jiān)察協(xié)管員與綜合網(wǎng)格員肩負著守護勞動者權益的神圣職責，承擔著社區(qū)和諧穩(wěn)定的重要任務，勞動監(jiān)察網(wǎng)格+綜合網(wǎng)格的工作機制作為政府與民眾往來的重要橋梁，不僅架起了雙向互動的連心橋，更為基層治理注入強勁動能。

　　他表示，舉辦此次培訓目的是提升相關工作人員專業(yè)素養(yǎng)、強化業(yè)務能力的關鍵舉措，希望通過系統(tǒng)學習，參訓人員能夠熟練掌握勞動保障監(jiān)察基礎業(yè)務、政策法規(guī)，進一步精進勞動關系調解與宣傳技巧，為勞動者權益保障構筑堅實屏障，切實維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　專業(yè)培訓輸送實戰(zhàn)方法論

　　為優(yōu)化網(wǎng)格化管理流程，增強勞動保障監(jiān)察協(xié)管員與綜合網(wǎng)格員隊伍的專業(yè)性，本次培訓系由區(qū)人社局及區(qū)就業(yè)中心精心推選的業(yè)務骨干進行授課。 

　　區(qū)人社局執(zhí)法一科副科長陳卓蔚詳細介紹了勞動保障監(jiān)察業(yè)務簡介及法律法規(guī)解讀。他表示：“工作人員唯有深刻掌握勞動法精髓，方能在履職過程中有效協(xié)助用人單位和勞動者維護自身合法權益?！蓖ㄟ^深入解析勞動法、勞動合同法及勞動保障法律法規(guī)中的核心概念，緊密結合網(wǎng)格員日常工作場景，以真實典型的案例為切入點，系統(tǒng)拆解在各類勞務糾紛中的規(guī)范化處置流程，為基層勞動權益保障工作提供切實可行的方法論指導。

　　區(qū)人社局三級主任科員邱林冰則對網(wǎng)格化工作進行了深度培訓，以“勞動監(jiān)察網(wǎng)格＋綜合網(wǎng)格”的兩網(wǎng)融合工作機制為切入點，深入到如何實現(xiàn)勞資糾紛的源頭治理和精細化管理，從勞動保障監(jiān)察工作內容、勞動監(jiān)察面臨的形勢到目前網(wǎng)格化融合工作開展情況等，展開了細致闡述，他談道：“網(wǎng)格員與勞動監(jiān)察員要做到防患于未然，及時介入、及時化解，讓綜合網(wǎng)格員成為勞動監(jiān)察工作的眼睛，讓勞動監(jiān)察員成為網(wǎng)格化工作的拳頭?！?/p>

　　針對失業(yè)人員的各項工作，區(qū)就業(yè)中心副主任黃少冰針對就業(yè)登記、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、失業(yè)人員跟蹤認定四大核心模塊展開培訓，系統(tǒng)指導網(wǎng)格員掌握工作要點。她強調：“網(wǎng)格員是與失業(yè)人員直接接觸的一線力量，希望大家將培訓所學充分運用到日常工作中，為每一位失業(yè)人員提供精準、優(yōu)質的就業(yè)服務支持?！?/p>

　　參加培訓的勞動監(jiān)察工作人員與網(wǎng)格員表示，此次培訓精準回應了日常工作中遇到的各類疑難問題，不僅為當前的勞動保障監(jiān)察工作提供了切實可行的解決方案，更為后續(xù)工作開展拓寬了思路。

　　接下來，區(qū)人社局將以此次培訓為新起點，持續(xù)優(yōu)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法流程，健全執(zhí)法工作機制，穩(wěn)步提升執(zhí)法專業(yè)化水平，積極探索勞動權益保障源頭治理創(chuàng)新路徑，以實際行動筑牢勞動者權益防線，為推動天河區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅實保障。