隨著科技發(fā)展的加速推進，人才的引進與培養(yǎng)成為各地經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。近年來，增城區(qū)奮力建設(shè)新時代廣州東部人才高地，全力打造“人才匯聚之城·人才夢想之城”，不斷完善政策體系，積極推進產(chǎn)才融合，努力擦亮服務(wù)品牌，推動各類人才加速匯聚，集聚推動高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。

　　政策機制創(chuàng)新

　　打造引才“強磁場”

　　近年來，增城區(qū)先后出臺各領(lǐng)域人才政策21項，具有覆蓋面廣（支持對象涵蓋院士到本科生）、支持力度大（院士最高可獲得1700萬元獎勵）、支持措施多（涵蓋住房、子女教育等35項）、評價科學(xué)（首創(chuàng)積分認定制、人才獎勵待遇系數(shù)化）等特點，政策覆蓋人才發(fā)展全過程、人才創(chuàng)業(yè)全周期，政策競爭力初步形成。

　　2019年起，我區(qū)率先開展“人才評價積分制、人才獎勵系數(shù)化”探索，破除人才評價“四唯”傾向（唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項），分經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)、技術(shù)技能等4個領(lǐng)域制定差異化積分方案，把人才的評價、待遇與創(chuàng)新價值、能力和貢獻掛鉤，用不同尺子衡量不同類別的人才。

　　為了讓人才能夠及時、充分享受到政策紅利，增城區(qū)借鑒政務(wù)辦理“容缺審批”機制，對企業(yè)“三高”（高學(xué)歷、高職稱、高技能）人才和優(yōu)秀畢業(yè)生的免租入住人才公寓事項，全面推行網(wǎng)上無紙化信任制審批，實現(xiàn)人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙、零等待”，大幅提升政策兌現(xiàn)效率。同時進一步延伸信任制申報應(yīng)用場景，在增城區(qū)愛才重才獎申報中，采取單位自行核算申報，擬入選后再提供證明材料，大幅減少企業(yè)申報所需材料，提升申報效率，獲得企業(yè)好評。

　　產(chǎn)才深度融合

　　激活發(fā)展“新引擎”

　　增城將招才引智與產(chǎn)業(yè)布局深度融合，重點圍繞“芯、顯、車”等區(qū)內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)，完善招商引資與招才引智融合互動機制，先后引進國顯科技、康寧顯示、增芯科技、江銅等重點企業(yè)項目，促成工信部電子第五研究所、湖大粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新研究院、前海人壽廣州總醫(yī)院等“大院大所”落地增城，集聚博士人才500余人。

　　與此同時，充分利用國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和增城僑夢苑的疊加優(yōu)勢，構(gòu)建“一苑多區(qū)”發(fā)展格局，加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。截至2024年底累計登記孵化場地面積43.08萬平方米，引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目640個?！笆濉逼陂g新增專利授權(quán)量、注冊商標分別為“十二五”的4.96倍、4.57倍。

　　通過開展國家級人才增城考察洽談、鄉(xiāng)村振興“百團千人科技下鄉(xiāng)”等引才活動，主動對接生物育種、病蟲害防治、土壤改良等農(nóng)林業(yè)高水平專家，促進絲苗米、油菜等增城特色農(nóng)產(chǎn)品的品種培優(yōu)、品質(zhì)提升和成果推廣。與省農(nóng)科院、華南農(nóng)大等科研院校合作共建嶺南（增城）特色水果研究中心、嶺南荔枝研究院等一批產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，科技興農(nóng)帶動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才服務(wù)提質(zhì)

　　構(gòu)筑留才“好生態(tài)”

　　增城區(qū)牢固樹立“人才服務(wù)是人才工作的第一品牌和核心競爭力”理念，主動適應(yīng)人才對服務(wù)需求結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，持續(xù)做優(yōu)、做深、做精人才服務(wù)。

　　聚焦精準服務(wù)人才，開發(fā)“訂制服務(wù)、精準對接、高效引才”工作模式，對高端人才項目進行“一對一”跟蹤服務(wù)，一次性滿足人才多方面需求。通過整合各級人才科技產(chǎn)業(yè)政策，固化形成“整體服務(wù)方案”模式，為人才項目從公司選址注冊階段開始就提供清晰指導(dǎo)。為加快人才項目落地速度，與產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源互換，探索出“創(chuàng)業(yè)場地零等待”模式，解決創(chuàng)業(yè)從“0”到“1”難題。同時，號召全區(qū)科技型企業(yè)加入共享實驗室，推動實驗儀器設(shè)備的開放共享，提高科技資源利用效率。此外，增城區(qū)全力打造“1+4+14”人才政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)人才企業(yè)政務(wù)事項一站式辦理，讓數(shù)據(jù)“多跑路”，人才“少跑腿”。

　　人才服務(wù)既有速度更有溫度。增城區(qū)高標準打造增城人才城，選取開發(fā)區(qū)、荔湖街等產(chǎn)業(yè)人才集聚地建設(shè)1211套全新人才公寓，建筑面積超10萬平方米，完善家具、家電、廚衛(wèi)等生活設(shè)施，配備健身房、圖書館、咖啡廳等人才休閑交流場所，讓人才實現(xiàn)“拎包入住”。

　　隨著一系列務(wù)實舉措的落地實施，增城區(qū)人才數(shù)量質(zhì)量實現(xiàn)跨越式提升。全區(qū)目前共集聚高層次人才293人次，包括院士29人，國家級人才53人。近年來共評選產(chǎn)生區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊（人才）90個，僑夢苑創(chuàng)業(yè)啟動支持入圍項目51個（支持29個），區(qū)評定高層次人才36名，國內(nèi)高端人才53名，企業(yè)“三高”（高學(xué)歷、高職稱、高技能）人才145名，企業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生489名，人才集聚效應(yīng)日益凸顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)現(xiàn)有博士、副高人才5000多名。此外，增城區(qū)先后引進中國工程院院士陳溫福、北京科技大學(xué)二級教授韓靜濤等“高精尖缺”人才和項目，并協(xié)助全區(qū)近40人成功入選國家、省、市重大人才工程，基本實現(xiàn)本土人才培養(yǎng)大滿貫。