為深化我市行政爭議多元化解機制，踐行以人民為中心發(fā)展思想、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐，在前期“執(zhí)法復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)一體化”建設(shè)的成果基礎(chǔ)上，以踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”為指引，牢牢把握人社工作“民生保障+營商環(huán)境”雙重定位，廣州行政爭議調(diào)解中心人力資源社會保障工作室在廣州市人力資源和社會保障局正式掛牌成立。

　　廣州行政爭議調(diào)解中心人力資源社會保障工作室的成立，是我市法治人社建設(shè)進程中的一件大事，是市人力資源社會保障局以實際行動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的具體體現(xiàn)，標(biāo)志著我市人社領(lǐng)域行政爭議調(diào)解工作邁出實質(zhì)性新步伐。市人力資源社會保障局將依托廣州行政爭議調(diào)解中心主動加強與司法行政、法院的聯(lián)系互動，持續(xù)探索創(chuàng)新三方協(xié)同舉措，努力提升我市人社領(lǐng)域行政爭議實質(zhì)化解整體效能，為廣州加快建設(shè)“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系貢獻法治人社力量。

　　下一步，市人力資源社會保障局將在廣州行政爭議調(diào)解中心指導(dǎo)下，以工作室啟動為契機，加強行政與司法良性互動，不斷提升規(guī)范公正文明執(zhí)法水平，從源頭上促使相關(guān)行政爭議不發(fā)生、少發(fā)生，以攜手“加法”聯(lián)動釋放源頭預(yù)防和實質(zhì)化解的協(xié)同“乘法”效應(yīng)，用法治力量守護民生福祉。建強專業(yè)調(diào)解陣地，深化源頭治理機制，強化府院協(xié)同效能，化解好社保、勞動人事爭議，打造既讓群眾感受公平正義就在身邊、更為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定可預(yù)期法治環(huán)境的廣州特色樣板。