近日，天河區(qū)“都市就業(yè)”服務品牌持續(xù)升級，推出“以法為盾，以規(guī)為綱”勞動爭議實戰(zhàn)研習會，通過“模擬仲裁庭+圓桌會議+專家門診”創(chuàng)新形式為企業(yè)送上硬核賦能支持。本次活動由廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局、廣州市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合主辦，吸引了43家企業(yè)、51位企業(yè)代表參與。

　　實戰(zhàn)場景錘煉硬核能力

　　模擬仲裁庭由3名廣州市仲裁院資深仲裁員真實還原仲裁全過程；圓桌討論聚焦“調(diào)崗合理性”等高頻議題，智囊團現(xiàn)場閉環(huán)支招；“專家門診”更為企業(yè)提出的“合同續(xù)簽爭議處理”“工作地點變動引發(fā)糾紛異議處理”等個性化問題給予解決方案。

　　“這次交流會的互動性特別強。還有不同的專家進行點評、答疑，從多個角度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對后續(xù)處理類似問題提供了全新思路?！眮碜砸榜R科技的嚴女士說。

　　“模擬仲裁庭的形式很新穎！”參加完天河區(qū)最新一期的“都市就業(yè)”職場賦能活動后，修數(shù)字科技公司的章女士說道，“三位仲裁員很專業(yè)。今天收獲滿滿，后續(xù)會跟同事們分享學習?！?/p>

　　多元主題覆蓋用工全周期

　　這場勞動爭議實戰(zhàn)研習會，是天河區(qū)“都市就業(yè)”職場賦能系列活動的一個縮影。

　　迄今為止，該系列活動主題已涵蓋職場心理、新生代管理、薪酬設計、雇主品牌設計等多元化創(chuàng)新主題，既解決企業(yè)經(jīng)營管理中的實際痛點，也助力職場人提升核心競爭力，為區(qū)域就業(yè)質(zhì)量提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動能。

　　例如在薪酬設計活動中，參會的陳先生在會后表示“培訓內(nèi)容非常實用，我們接下來準備優(yōu)化公司的薪酬方案?！?/p>

　　精準服務優(yōu)化營商生態(tài)

　　天河區(qū)“都市就業(yè)”職場賦能系列活動已累計吸引超400家企業(yè)、超500位企業(yè)代表參與。企業(yè)代表們紛紛評價活動“內(nèi)容實用、可落地性強、收獲不少新啟發(fā)”。

　　以“面試官全維能力實戰(zhàn)工作坊”為例，參加活動的陳女士表示：“課程的‘冰山素質(zhì)模型’令我印象很深刻，大量實用案例極大地拓寬了面試思路”。

　　未來，天河區(qū)將繼續(xù)深耕“都市就業(yè)”品牌，持續(xù)上新更多針對性強、實用性高的精品活動，以專業(yè)、高效的職場賦能服務，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，助力區(qū)域營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化升級。