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荔灣區(qū)持續(xù)“投資于人”，驅(qū)動(dòng)“百萬英才匯南粵”行動(dòng)見行見效　　荔灣區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持把落實(shí)“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能的關(guān)鍵之舉，將人力資源作為區(qū)域發(fā)展的第一資源，以全鏈條、系統(tǒng)化的“投資于人”思維，全力推動(dòng)人力資源開發(fā)與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。2025年，全區(qū)新增就業(yè)1.6萬余人，引進(jìn)“高精尖缺”人才成效顯著，“產(chǎn)才雙興”格局初步形成?！　∫?、高位推動(dòng)，展現(xiàn)“以才為先”的引才誠意　　荔灣區(qū)始終把人才工作列為優(yōu)先議程，自“百萬英才匯南粵”行動(dòng)啟動(dòng)以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、靠前指揮，帶隊(duì)“出征”，形成全區(qū)“一盤棋”推進(jìn)的強(qiáng)大格局，清晰傳遞荔灣求賢若渴的引才誠意。2025年，全區(qū)累計(jì)舉辦“百萬英才匯南粵”專項(xiàng)招聘活動(dòng)26場，成功組織592家次企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位1.72萬個(gè)，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向1.06萬人，助力超3200人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其中，主動(dòng)赴北京、南昌、桂林等地開展精準(zhǔn)引才12場；在廣州、深圳、佛山、梅州等地舉辦招聘活動(dòng)14場。一系列高規(guī)格、廣覆蓋的引才活動(dòng)，吸引了來自北京、深圳等地的大批高素質(zhì)人才集聚，同時(shí)通過央視、新華社等主流媒體的廣泛報(bào)道，顯著提升了荔灣的城市吸引力和人才工作品牌影響力?！　《?、精準(zhǔn)施策，提升“產(chǎn)才融合”的發(fā)展效能　　圍繞建設(shè)“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，荔灣區(qū)將人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需求深度融合，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)聚才育才、以才興產(chǎn)強(qiáng)鏈”的良性循環(huán)。聚焦現(xiàn)代都市工業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)面向科技領(lǐng)軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)募集高含金量崗位，其中年薪20萬以上崗位580個(gè)。同時(shí)推動(dòng)事業(yè)單位挖潛擴(kuò)容，聯(lián)動(dòng)各部門定向引進(jìn)博士及副高以上職稱人才，全年引進(jìn)高端人才19名，有效支撐了關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展。在激光增材制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，收到的簡歷碩博占比高達(dá)50%，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)需求與人才供給的高度匹配。　　　三、創(chuàng)新模式，優(yōu)化“與才共生”的全鏈生態(tài)　　荔灣區(qū)不斷探索引才育才新路徑，打造“全周期”人才服務(wù)生態(tài)?！　∫皇峭ㄟ^“研學(xué)體驗(yàn)+精準(zhǔn)對接+落地服務(wù)”的鏈?zhǔn)揭拧＝M織開展“高校畢業(yè)生百人考察團(tuán)”、開展“菁聚西關(guān)”人才活動(dòng)，先后吸引港科大國際科創(chuàng)青年學(xué)者團(tuán)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等三百余名國內(nèi)外青年人才走訪荔灣，增強(qiáng)人才認(rèn)同。創(chuàng)新實(shí)施高校招聘精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)，建立“人社部門-高校院系-就業(yè)輔導(dǎo)員-班主任-學(xué)生骨干”五級動(dòng)員體系，運(yùn)用智慧平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人崗信息精準(zhǔn)觸達(dá)。積極推動(dòng)校地合作走深走實(shí)，與中國人民大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、北京郵電大學(xué)3所高校等簽訂人才合作協(xié)議，搭建穩(wěn)定的人才供給橋梁。推出“荔灣號”人才專列計(jì)劃，對京津冀高校現(xiàn)場簽約畢業(yè)生給予交通、住宿、見習(xí)“三重補(bǔ)貼”?！　《峭ㄟ^“賽事選拔+培訓(xùn)提升+評價(jià)激勵(lì)”多元育才。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽等品牌賽事，堅(jiān)持以賽聚才、以賽促評。2025年荔灣區(qū)第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽吸引354個(gè)國內(nèi)外優(yōu)秀項(xiàng)目參賽，遴選出81個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，參賽數(shù)量與項(xiàng)目質(zhì)量雙突破。深入實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)，在增材制造、人工智能領(lǐng)域的企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)載體，2025年新建培訓(xùn)載體19個(gè)，培養(yǎng)高技能人才2439人次。持續(xù)開展“荔灣區(qū)政府特殊津貼專家”、“荔灣區(qū)高層次人才”、“荔灣區(qū)高技能人才”等人才評價(jià)選拔活動(dòng)，2025年緊扣現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，修訂出臺(tái)《區(qū)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（第二批）》，堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，修訂和取消7條與職稱、學(xué)歷掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新設(shè)立《科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)積分表》等量化評價(jià)指標(biāo)，建立了以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為評價(jià)導(dǎo)向的人才評價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)從“重稱號”向“重實(shí)績”轉(zhuǎn)變。已累計(jì)選拔區(qū)政府特殊津貼專家421人次，認(rèn)定區(qū)高層次人才149人，高技能人才17人，培養(yǎng)技能人才3.6萬人，培育3個(gè)博士后平臺(tái)建設(shè)，形成了從基礎(chǔ)技能人才到頂尖專家的全梯度育才體系?！　∪峭ㄟ^“升級保障+精細(xì)服務(wù)+跟蹤回訪”傾力愛才。持續(xù)升級“荔灣英才卡”服務(wù)體系，為人才提供共計(jì)40項(xiàng)政務(wù)服務(wù)優(yōu)先和社會(huì)服務(wù)支持，吸引735人申領(lǐng)。推出“一對一人才服務(wù)專員”制度，服務(wù)覆蓋從落戶安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、健康體檢、人才交流等“關(guān)鍵小事”到職稱評審、政策兌現(xiàn)等“發(fā)展大事”，目前已累計(jì)為逾千名人才提供了年度體檢服務(wù)，協(xié)調(diào)了32名人才子女教育問題，2025年發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和人才補(bǔ)貼逾1.25億元，惠及4.7萬人次，有力保障各類人才“輕裝上陣、無憂發(fā)展”。同時(shí)建立人才就業(yè)跟蹤回訪機(jī)制，提供入職協(xié)調(diào)、技能提升、職業(yè)發(fā)展等“全周期”關(guān)懷，全力營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展暖生態(tài)?！　∷摹⑶罢安季?，筑牢“以人為核”的支撐體系　　荔灣區(qū)將“百萬英才匯南粵”行動(dòng)深度融入人社事業(yè)“四梁八柱”工作格局，持續(xù)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才根基。　　一是構(gòu)建“就近可及”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施“家門口”就業(yè)服務(wù)圈行動(dòng)，全域打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，推動(dòng)30個(gè)驛站提質(zhì)增效，零工市場服務(wù)持續(xù)優(yōu)化；建成全市首家“羊城技能加油站”，2025年累計(jì)建成站點(diǎn)24家，覆蓋全區(qū)22條街道、197個(gè)社區(qū)，全年開展培訓(xùn)140場、服務(wù)4000人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)幫扶與技能提升“全域覆蓋、雙融互促”?！　《谴蛟臁胺謱泳珳?zhǔn)”社保服務(wù)。推動(dòng)海龍圍科創(chuàng)園區(qū)人才年金項(xiàng)目試點(diǎn)落地，并向全區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)復(fù)制推廣；創(chuàng)新打造“智慧社保型”“人才友好型”“就業(yè)友好型”社保主題服務(wù)銀行，推動(dòng)社會(huì)保障從“廣覆蓋”向“精準(zhǔn)化”升級，實(shí)現(xiàn)普惠社保與人才保障“分層供給、協(xié)同增效”。　　三是提升“多元共治”調(diào)處質(zhì)效。創(chuàng)新新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制，依托全國首家“新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益監(jiān)測服務(wù)保障中心”，構(gòu)建“3183”工作機(jī)制，工作經(jīng)驗(yàn)入選廣州市基層改革創(chuàng)新案例；同步優(yōu)化仲裁服務(wù)，實(shí)現(xiàn)案件“一點(diǎn)受理、全市通辦”，區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院于2025年獲國家人社部評為“2024年度工作突出勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)”，成為全省唯一獲此榮譽(yù)的區(qū)級機(jī)構(gòu)、全市唯一上榜單位?！　∷氖蔷劢埂叭肆Y源”提速開發(fā)。主動(dòng)應(yīng)變求變，圍繞人力資源開發(fā)利用主線，依托嶺南V谷等載體全速推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，同步探索組建人力資源協(xié)會(huì)和HR聯(lián)盟，加快形成“一園一聯(lián)盟一協(xié)會(huì)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。推動(dòng)政策、資金、資源向人力資源領(lǐng)域聚焦聚集。通過定期舉辦“園企沙龍”“供需對接會(huì)”等品牌活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)“兩業(yè)融合、同頻發(fā)展”。同步修訂人力資源產(chǎn)業(yè)扶持政策，制定包含場地補(bǔ)貼、引才獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助等在內(nèi)的一攬子措施，健全人力資源供需匹配機(jī)制，為“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。