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首批高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展試點獲證人才出爐廣州打通職業(yè)發(fā)展“平行跑道”　　廣州人社部門堅持投資于人，賦能技術(shù)技能人才成長，深入推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新破解人才發(fā)展壁壘，以機制突破激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才活力。近日，全市首批高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展試點獲證人才正式出爐，標(biāo)志著廣州在打通兩類人才職業(yè)發(fā)展“平行跑道”、構(gòu)建終身學(xué)習(xí)“立交橋”的探索上取得突破性進(jìn)展?！　?025年底，廣州市印發(fā)《高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展試點實施方案》，啟動國家資歷框架區(qū)域性試點工作。聚焦先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以廣汽集團、廣州港集團、廣州地鐵集團、廣州數(shù)字科技集團4家大型企業(yè)及相關(guān)技師學(xué)院開展試點，全面推進(jìn)兩類人才評價標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)、發(fā)展路徑融通?！　≡圏c推進(jìn)至今，已取得亮眼的階段性成效。截至目前，有23名來自試點企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才成功獲頒高級工、技師等高技能人才技能等級證書；17名在世界技能大賽、全國技能大賽中獲獎的“賽場精英”，通過創(chuàng)新“以賽代評”融合機制獲得初、中、高不同層級職稱證書，其中兩名高技能人才更是榮獲高級職稱，生動彰顯廣州人才評價“破四唯”、重實績的鮮明導(dǎo)向?！　☆C證儀式現(xiàn)場，獲證人才依次登臺領(lǐng)取證書，實現(xiàn)了從“理論型”到“實操型”、從“賽場高手”到“專業(yè)英才”的雙重跨越，每一張證書都是對技術(shù)技能貢獻(xiàn)與實際工作業(yè)績的充分認(rèn)可。　　首批獲得高級職稱的技能人才代表肖琪，曾獲全國職業(yè)技能大賽金牌，她分享道：“‘以賽代評’不僅是對技能的雙重認(rèn)可，更幫助我們實現(xiàn)從‘技能好手’向‘復(fù)合型人才’的跨越，讓我在經(jīng)營品牌時更有底氣和視野。”　　來自廣汽本田生產(chǎn)一線的王杰鈞，用既有職稱成果直接申報獲得了汽車裝調(diào)工技師等級證書，他表示，“政策打破了過去的壁壘，讓我不用重復(fù)考核，這實現(xiàn)了理論到實操的真正融通?，F(xiàn)在我不只是‘會干’，更開始主動思考‘為什么這么干’‘怎么能干得更好’。”　　長期以來，技能人才與專業(yè)技術(shù)人才分屬兩套評價體系，客觀上形成人才成長“獨木橋”。為此，廣州積極開展國家資歷框架區(qū)域性試點工作，旨在以系統(tǒng)性的制度創(chuàng)新，打破學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能與職稱之間的壁壘，搭建人才發(fā)展的“立交橋”。