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白云區(qū)推出云聚英才卡3.0版與園區(qū)人才年金新舉措讓人才留得住、企業(yè)后顧無憂　　近日，“云聚英才·共贏未來”2026白云區(qū)人才賦能生態(tài)發(fā)布活動在廣東松園賓館舉行?；顒诱桨l(fā)布白云區(qū)云聚英才卡（3.0版），并為第一批人才代表授卡。政府、銀行及重點(diǎn)企業(yè)代表現(xiàn)場進(jìn)行園區(qū)人才年金簽約?！　?jù)介紹，白云區(qū)云聚英才卡（3.0版）聚焦人才最關(guān)心的需求，實(shí)現(xiàn)“一卡在手、全鏈服務(wù)”，讓每一位人才在白云區(qū)都能感受到家的溫暖、城的溫度。政銀企三方聯(lián)動，為持卡人才提供年金賬戶與個人金融服務(wù)的無縫銜接，真正實(shí)現(xiàn)“人才留得住、企業(yè)后顧無憂”?！　【劢谷瞬判枨蟆　∷膫€大類有調(diào)整　　筆者了解到，云聚英才卡（3.0版）重點(diǎn)對云聚英才卡的卡版種類、申領(lǐng)條件、服務(wù)事項(xiàng)、申領(lǐng)程序等進(jìn)行調(diào)整。在卡版種類上，將云聚英才卡由鉆石卡、金卡、銀卡三大類，歸集為云峰卡、云岫卡兩大類。原鉆石卡參照云峰卡、原金卡和原銀卡參照云岫卡，享受相應(yīng)的服務(wù)待遇。云聚英才卡有效期滿后，可根據(jù)管理辦法，換領(lǐng)云峰卡或者云岫卡。　　在申領(lǐng)條件上，通過對國家、省、市、區(qū)各獎項(xiàng)、榮譽(yù)重新歸納整理，新增了可由行業(yè)主管部門推薦的各行業(yè)帶頭人、骨干人才，新招商引資企業(yè)高級管理人員等，實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)業(yè)人才的重點(diǎn)支持?！　≡诜?wù)事項(xiàng)上，新增了金融、場地租借、活動預(yù)約等服務(wù)，并對原有服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了優(yōu)化升級，其中文化體育、醫(yī)療保健、住房保障等服務(wù)都有較大程度的優(yōu)化?！　≡谏觐I(lǐng)程序上，進(jìn)一步簡化了申請流程，采用“免申即享”和自主申領(lǐng)相結(jié)合的方式。對獲得區(qū)級及以上榮譽(yù)表彰或稱號、入選市級以上重點(diǎn)人才專項(xiàng)、入站博士后等可及時獲取人才信息的，實(shí)行“免申即享”，其他申領(lǐng)人員實(shí)行全流程網(wǎng)辦?！　^(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，白云區(qū)云聚英才卡（3.0版）聚焦人才最關(guān)心的需求，整合政務(wù)服務(wù)、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療健康、交通出行、文化旅游、金融等一攬子專屬服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一卡在手、全鏈服務(wù)”。同時，該卡堅(jiān)持免申即享、便捷直達(dá)，讓政策紅利精準(zhǔn)滴灌?！　∧壳?，白云區(qū)云聚英才卡的持有者有800多人，此次云聚英才卡再升級，更精準(zhǔn)契合持卡人的需求?！　√K天晴是廣州市快馬慧行技術(shù)有限公司的創(chuàng)始人，也是白云區(qū)云聚英才卡（3.0版）的首批持有者之一。在蘇天晴看來，這張卡對她和企業(yè)來說意義重大，不僅在生活上給她提供了全方位的保障，還體現(xiàn)了白云區(qū)對企業(yè)人才工作、人才持續(xù)招引的全力支持。蘇天晴坦言，當(dāng)企業(yè)引進(jìn)的人才有了生活、交通、子女就學(xué)等諸多方面的保障，企業(yè)和科研平臺才能夠真正發(fā)揮以才引才、以才聚財(cái)?shù)男?yīng)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入人才資源和創(chuàng)新活力?！　⊥苿訄@區(qū)人才年金工作　　賦能企業(yè)人才生態(tài)　　在升級云聚英才卡的同時，白云區(qū)正探索激發(fā)企業(yè)年金對人才的磁吸效能。據(jù)了解，園區(qū)人才年金是在基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險，這種養(yǎng)老保險由政府支持、園區(qū)企業(yè)自主建立、市場化運(yùn)作，是一種人才專項(xiàng)企業(yè)年金?！　‘?dāng)天的活動中，中國銀行白云支行與白云電氣科技大廈、嬌蘭佳人總部達(dá)成合作，成為白云區(qū)園區(qū)人才年金項(xiàng)目的首家簽約合作機(jī)構(gòu)。接下來，白云區(qū)將通過在這兩家重點(diǎn)園區(qū)的先行先試，形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，讓更多園區(qū)和企業(yè)能夠便捷運(yùn)用企業(yè)年金這一工具，發(fā)揮其薪酬福利遞延激勵功能，實(shí)現(xiàn)人才層級的差異化激勵，從而增強(qiáng)白云區(qū)企業(yè)整體的人才吸引力與核心競爭力?！　∧壳埃自茀^(qū)的園區(qū)人才年金工作已取得初步進(jìn)展，區(qū)內(nèi)已有多個園區(qū)表達(dá)了開展該項(xiàng)工作的意向。白云電氣科技大廈、嬌蘭佳人總部的人才年金方案已完成備案，為人才提供更長遠(yuǎn)的養(yǎng)老保障，后續(xù)還將持續(xù)推動企業(yè)加入。　　接下來，白云區(qū)將繼續(xù)全力做好人才服務(wù)保障工作，加快重大科研平臺建設(shè)，支持人才領(lǐng)銜攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓人才在白云區(qū)有用武之地、無后顧之憂。健全三級人才服務(wù)機(jī)制，建強(qiáng)人才服務(wù)工作站，常態(tài)化開展人才交流，把住房、教育、醫(yī)療、家屬就業(yè)等“關(guān)鍵小事”當(dāng)作“頭等大事”辦好辦實(shí)。白云區(qū)還將推動企業(yè)年金工作擴(kuò)面提質(zhì)，以金融力量賦能人才高地建設(shè)，為白云區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入長期穩(wěn)健的養(yǎng)老金融活水。白云區(qū)云聚英才卡（3.0版）正式發(fā)布。區(qū)人力資源社會保障局供圖