廣州打通職業(yè)發(fā)展“平行跑道”

　　廣州人社部門堅(jiān)持投資于人，賦能技術(shù)技能人才成長，深入推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新破解人才發(fā)展壁壘，以機(jī)制突破激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才活力。近日，全市首批高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)獲證人才正式出爐，標(biāo)志著廣州在打通兩類人才職業(yè)發(fā)展“平行跑道”、構(gòu)建終身學(xué)習(xí)“立交橋”的探索上取得突破性進(jìn)展。

　　2025年底，廣州市印發(fā)《高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)實(shí)施方案》，啟動(dòng)國家資歷框架區(qū)域性試點(diǎn)工作。聚焦先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以廣汽集團(tuán)、廣州港集團(tuán)、廣州地鐵集團(tuán)、廣州數(shù)字科技集團(tuán)4家大型企業(yè)及相關(guān)技師學(xué)院開展試點(diǎn)，全面推進(jìn)兩類人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)、發(fā)展路徑融通。

　　試點(diǎn)推進(jìn)至今，已取得亮眼的階段性成效。截至目前，有23名來自試點(diǎn)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才成功獲頒高級(jí)工、技師等高技能人才技能等級(jí)證書；17名在世界技能大賽、全國技能大賽中獲獎(jiǎng)的“賽場(chǎng)精英”，通過創(chuàng)新“以賽代評(píng)”融合機(jī)制獲得初、中、高不同層級(jí)職稱證書，其中兩名高技能人才更是榮獲高級(jí)職稱，生動(dòng)彰顯廣州人才評(píng)價(jià)“破四唯”、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向。

　　頒證儀式現(xiàn)場(chǎng)，獲證人才依次登臺(tái)領(lǐng)取證書，實(shí)現(xiàn)了從“理論型”到“實(shí)操型”、從“賽場(chǎng)高手”到“專業(yè)英才”的雙重跨越，每一張證書都是對(duì)技術(shù)技能貢獻(xiàn)與實(shí)際工作業(yè)績的充分認(rèn)可。

　　首批獲得高級(jí)職稱的技能人才代表肖琪，曾獲全國職業(yè)技能大賽金牌，她分享道：“‘以賽代評(píng)’不僅是對(duì)技能的雙重認(rèn)可，更幫助我們實(shí)現(xiàn)從‘技能好手’向‘復(fù)合型人才’的跨越，讓我在經(jīng)營品牌時(shí)更有底氣和視野?！?/span>

　　來自廣汽本田生產(chǎn)一線的王杰鈞，用既有職稱成果直接申報(bào)獲得了汽車裝調(diào)工技師等級(jí)證書，他表示，“政策打破了過去的壁壘，讓我不用重復(fù)考核，這實(shí)現(xiàn)了理論到實(shí)操的真正融通?，F(xiàn)在我不只是‘會(huì)干’，更開始主動(dòng)思考‘為什么這么干’‘怎么能干得更好’?！?/span>

　　長期以來，技能人才與專業(yè)技術(shù)人才分屬兩套評(píng)價(jià)體系，客觀上形成人才成長“獨(dú)木橋”。為此，廣州積極開展國家資歷框架區(qū)域性試點(diǎn)工作，旨在以系統(tǒng)性的制度創(chuàng)新，打破學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能與職稱之間的壁壘，搭建人才發(fā)展的“立交橋”。