【政策解讀】《廣州市黃埔區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》　　《廣州市黃埔區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）已經(jīng)印發(fā)，自印發(fā)之日起施行?，F(xiàn)對《實(shí)施細(xì)則》有關(guān)內(nèi)容解讀如下：　　一、出臺(tái)背景　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，為全力做好“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，特別是落實(shí)針對就業(yè)困難人員、脫貧人口等重點(diǎn)群體就業(yè)支持，根據(jù)《廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于修訂印發(fā)《廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法》的通知〉的通知》（穗人社規(guī)字〔2020〕6號(hào)）、《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進(jìn)一步做好兜底安置類公益性崗位有關(guān)工作的通知》（穗人社函〔2021〕381號(hào)）要求，必須做好鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，通過落實(shí)屬地管理責(zé)任、優(yōu)化崗位設(shè)置、提高人崗匹配度、補(bǔ)貼保障等措施，通過有針對性地開發(fā)一批適合就業(yè)困難人員就業(yè)的鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員和本省脫貧人口托底安置，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。　　二、主要內(nèi)容　　鄉(xiāng)村公益性崗位類別：包括鄉(xiāng)村道路維護(hù)、鄉(xiāng)村保潔、鄉(xiāng)村綠化、鄉(xiāng)村水電保障、鄉(xiāng)村養(yǎng)老服務(wù)、村級就業(yè)社保協(xié)管、鄉(xiāng)村公共安全、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理、林區(qū)管護(hù)、扶殘助殘、公共衛(wèi)生、鄉(xiāng)村快遞收發(fā)等崗位?！　“仓脤ο蠓秶何覅^(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，經(jīng)就業(yè)三級幫扶，通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和本省脫貧人口?！　徫徽衅福亨l(xiāng)村公益性崗位招聘工作按照“公開、公平、公正”原則，按崗位發(fā)布、報(bào)名審核、招聘公示、合同簽訂、就業(yè)登記及備案的程序?qū)嵤?，用人單位?yīng)在核定時(shí)間內(nèi)完成招聘程序?！　徫谎a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼（不滿1個(gè)月的按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按22個(gè)工作日計(jì)算，每月補(bǔ)貼上限不超過市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　徫谎a(bǔ)貼期限：累計(jì)最長不超過1年?！　∪?、注意事項(xiàng)　　在申請程序中，鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼由用人單位代為申請，街（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼受理審核，其次區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心進(jìn)行補(bǔ)貼復(fù)核，最終由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行補(bǔ)貼公示和補(bǔ)貼發(fā)放?！　⊥蝗藛T同一補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)段，鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼與其他崗位補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。