省人社廳部署開展“學黨史、辦實事、促和諧”基層勞資糾紛排查化解專項行動　　近日，省人社廳印發(fā)方案，決定從5月起至12月底在全省勞動關系領域開展“學黨史、辦實事、促和諧”為主題的基層勞資糾紛排查化解專項行動，作為開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重點項目和主要抓手，以確保我省勞動關系總體和諧穩(wěn)定，為建黨100周年營造良好社會環(huán)境。　　本次專項行動明確了勞動關系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察、人社信訪等工作的目標任務，共提出5方面17條舉措。專項行動要求各地人社部門堅持以人民為中心發(fā)展思想，把開展黨史學習教育與推動勞動關系領域工作高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，全面開展好基層勞資糾紛排查化解工作，進一步強化勞資糾紛預防排查預警，積極推進構(gòu)建“不敢欠、不能欠、不想欠”根治欠薪機制，不斷創(chuàng)新調(diào)解仲裁制度機制，多管齊下做好重要節(jié)點信訪維穩(wěn)工作，夯實和諧勞動關系基礎建設，切實將勞資糾紛矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，切實維護好企業(yè)和廣大職工的合法權(quán)益。　　方案強調(diào)，專項行動要取得成效，必須在三個方面下功夫：一是加強組織領導。成立專項行動領導小組和工作專班，形成堅強有力工作機制。二是加強督查督辦。要嚴格按照方案要求，對排查出的勞資糾紛，落實好包案責任制并綜合施策。對工作落實不力、進度滯后、欠薪問題突出的地區(qū)，將進行掛牌督辦。三是強化示范引領。要牢固樹立底線思維，認真做好輿情監(jiān)測和輿論引導；深入挖掘?qū)ｍ椥袆又械恼娴湫停偨Y(jié)宣傳好經(jīng)驗、好做法。