2025年第三季度，廣州市人社部門對全市1000家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)185家、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)815家）進(jìn)行勞動力供求監(jiān)測。具體情況如下：

　　一、基本情況

　　本季度登記供需總量為298.33萬人次，求職總量129.75萬人次，需求總量168.58萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.30。比較性換算[1]結(jié)果顯示，供需總量環(huán)比、同比分別下降0.43%和29.72%，崗位空缺與求職人數(shù)的比率值環(huán)比、同比分別增長0.24和0.37。勞動力市場回升后趨于穩(wěn)定，總體仍呈動態(tài)均衡發(fā)展態(tài)勢。

　　二、人力資源供給情況

　  本季度，勞動力求職總量同比、環(huán)比有所下降，勞動力供給呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化特征，深度適配產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)升級；技能人才用工需求強(qiáng)勁增長、供給增速滯后，結(jié)構(gòu)性失衡有所擴(kuò)大；失業(yè)人員和新成長失業(yè)青年求職占比雙升，青年就業(yè)壓力突出。

　　三、企業(yè)用工需求情況

　　本季度，勞動力需求總量環(huán)比增長，但同比下降。產(chǎn)業(yè)方面，用工需求結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，第三產(chǎn)業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位。行業(yè)方面，制造與信息業(yè)用工攀升，服務(wù)行業(yè)用工調(diào)整顯多元態(tài)勢。用人單位類型方面，私營企業(yè)及其他市場化用工主體的靈活用工需求有所增加，部分有限責(zé)任公司的傳統(tǒng)全職用工需求則逐步減少。

　　四、緊缺職業(yè)情況

　　本季度排行前30個緊缺職業(yè)分別為其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、餐廳服務(wù)員、行政辦事員、家政服務(wù)員、包裝工、保潔員、網(wǎng)約配送員、客運(yùn)車輛駕駛員、商品營業(yè)員、客戶服務(wù)管理員、質(zhì)檢員、保安員、保育師、快遞員、養(yǎng)老護(hù)理員、倉儲管理員、金融產(chǎn)品銷售專業(yè)人員、安檢員、電子材料工程技術(shù)人員、理貨員、機(jī)械制造工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、縫紉工、中式烹調(diào)師、設(shè)備工程技術(shù)人員、電工、客房服務(wù)員、多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、美發(fā)師、裝卸搬運(yùn)工。

　　五、對策建議

　　一是深化政社協(xié)同，暢通用工求職對接渠道；二是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化用工保障精準(zhǔn)服務(wù)；三是創(chuàng)新招聘服務(wù)模式，推動公共招聘服務(wù)提質(zhì)增效。

　　[1]為保證數(shù)據(jù)可比性，2021年及以前公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以195家為基數(shù)，2022年以后公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以185為基數(shù)，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以380家為基數(shù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)一致性處理，調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機(jī)構(gòu)數(shù)。