2025年第四季度，廣州市對全市1000家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)185家、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)815家）進(jìn)行勞動力供求監(jiān)測。具體情況如下：

　　一、基本情況

　　本季度登記供需總量為282.77萬人次，求職總量124.77萬人次，需求總量158.00萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.27。比較性換算結(jié)果顯示，供需總量環(huán)比、同比分別下降3.36%和23.30%，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的供需總量環(huán)比、同比分別增長5.83%和27.41%。受季節(jié)性因素影響，市場供求總量有所回落，但公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過“百萬英才匯南粵”等政策發(fā)力，供需總量實(shí)現(xiàn)逆勢增長，發(fā)揮托底作用。

　　二、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源供給情況

　　本季度，勞動力求職總量環(huán)比、同比有所下降。技能人才供給穩(wěn)步增長，需求結(jié)構(gòu)優(yōu)化；高學(xué)歷人才供給數(shù)量增加、質(zhì)量提升，產(chǎn)業(yè)升級對高學(xué)歷人才需求增強(qiáng)；勞動力供給以青年為主，中年求職者增多；失業(yè)人員與新成長失業(yè)青年構(gòu)成求職主力，外地戶籍人員占比增加，就業(yè)市場競爭與政策吸引力并存。

　　三、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)企業(yè)用工需求情況

　　本季度，勞動力需求總量淡季減少。產(chǎn)業(yè)方面，第一、第二產(chǎn)業(yè)用工需求季節(jié)性回落，第三產(chǎn)業(yè)用工需求環(huán)比穩(wěn)中有升。行業(yè)方面，制造業(yè)用工保持穩(wěn)定，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等智力密集型行業(yè)用工需求上升，生活服務(wù)類行業(yè)用工呈現(xiàn)階段性波動。用人單位類型方面，私營企業(yè)等市場主體活力持續(xù)增強(qiáng)。

　　四、緊缺職業(yè)情況

　　本季度排行前30個(gè)緊缺職業(yè)分別為市場營銷專業(yè)人員、營銷員、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、醫(yī)學(xué)研究人員、網(wǎng)約配送員、家政服務(wù)員、其他社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、普通高等學(xué)校教師、餐廳服務(wù)員、保潔員、縫紉工、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員、養(yǎng)老護(hù)理員、快遞員、計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員、質(zhì)檢員、客戶服務(wù)管理員、包裝工、銀行客戶業(yè)務(wù)員、保育師、理貨員、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員、保安員、汽車工程技術(shù)人員、金融產(chǎn)品銷售專業(yè)人員、客運(yùn)車輛駕駛員、安檢員、商品營業(yè)員、前廳服務(wù)員。

　　五、對策建議

　　一是聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，升級全域公共招聘服務(wù)；二是深入聯(lián)動專業(yè)機(jī)構(gòu)力量，加強(qiáng)多維度供求監(jiān)測研判分析；三是優(yōu)化用工保障形式機(jī)制，以“監(jiān)測+服務(wù)”機(jī)制保用工促發(fā)展。