關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知各地級以上市人力資源社會保障局、教育局、財政局、交通運輸局、衛(wèi)生健康局（委）：　　黨中央、國務院和省委、省政府高度重視新冠肺炎疫情防控和企業(yè)用工、重點群體就業(yè)等工作。當前疫情防控正處于關鍵期，即將迎來務工人員返崗復工和高校畢業(yè)生求職高峰，做好疫情防控和就業(yè)工作責任重大。根據(jù)《人力資源社會保障部教育部財政部交通運輸部國家衛(wèi)生健康委關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（人社部明電〔2020〕2號）精神，為切實做好疫情防控期間有關就業(yè)工作，現(xiàn)就有關事項通知如下:　　一、全力確保重點企業(yè)復產用工。對疫情防控必需、城鄉(xiāng)運行必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳以及特殊情況急需復工的相關企業(yè)（下簡稱五類企業(yè)），要指定就業(yè)服務專員對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協(xié)調實習生等，滿足企業(yè)階段性用工需求。對本地勞動力難以滿足需求的企業(yè)，在符合疫情防控要求的前提下，通過加強省內東西北地區(qū)勞動力開發(fā)利用和省際勞務協(xié)作，協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘；對具有一定規(guī)模的，可通過聯(lián)防聯(lián)控機制組織集中運送直達目的地。對生產、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工（簽訂勞動合同并繳納1個月以上社會保險費）的企業(yè)，由工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金或就業(yè)補助資金按每人不超過1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。人力資源服務機構為五類企業(yè)成功介紹員工的，可由就業(yè)補助資金按每人400元標準給予職業(yè)介紹補貼?！　《?、引導企業(yè)和勞動者有序復工。各級人社部門要根據(jù)省政府疫情防控安排，抓緊摸清轄區(qū)內企業(yè)、工程項目復工時間，在官網(wǎng)、官微開設專區(qū)發(fā)布，按照輕重緩急，分類指導、分期分批引導務工人員安全有序返粵返崗。要督促轄區(qū)內用人單位通過電話、短信、微信等方式向員工通報復工時間。要加強與勞動力輸出地的溝通對接，依托輸出地公共就業(yè)人才服務機構、勞務站向轄區(qū)勞動者定向發(fā)布復工時間和崗位需求信息，配合開展勞動力意向匹配工作。針對務工人員流動特點，編制發(fā)布預防手冊，指導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。全面落實復工防控條件，針對企業(yè)行業(yè)不同特點特別是勞動密集程度，指導其做好口罩、防護服、消毒用品、測溫儀等防控物資配置工作?！　∪?、關心關愛受疫情影響勞動者。對滯留在疫情嚴重地區(qū)的勞動者，通過發(fā)送慰問短信、公告、慰問信等形式，關心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導。對從疫情嚴重地區(qū)的勞動者，指導其按規(guī)定做好隔離。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工，應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)，所需資金在工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金中列支。各類人力資源服務機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息，各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關人員。對受疫情影響的失業(yè)人員，及時落實失業(yè)保險待遇；生活確實困難的，可按規(guī)定申請臨時救助。對受疫情影響暫時難以外出的返鄉(xiāng)務工人員，有就業(yè)意愿的各地公共就業(yè)人才服務機構要主動推薦其就地就近就業(yè)，就業(yè)有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置；有創(chuàng)業(yè)意愿并實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的按規(guī)定落實1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助?！　∷?、支持各類企業(yè)穩(wěn)定崗位。各地可統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金，用于受疫情影響企業(yè)或勞動者的穩(wěn)定崗位、促進就業(yè)、保障基本生活等方面支出。加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標（2019年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標為5.5%），對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。鼓勵企業(yè)組織職工（含在企業(yè)工作的勞務派遣人員）參加線上適崗職業(yè)技能培訓，按規(guī)定給予補貼；平臺企業(yè)（電商企業(yè)）以及新業(yè)態(tài)企業(yè)參照執(zhí)行。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，對已發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持；因疫情影響經(jīng)營受損，在疫情發(fā)生期間未能及時還貸的，借款人可在疫情解除后30天內恢復正常還款并繼續(xù)享受貼息；對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)，申請貸款時予以優(yōu)先支持。對在疫情期間為入孵企業(yè)減免租金的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地，優(yōu)先予以政策扶持。　　五、完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，以及“廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號和小程序開展就業(yè)服務，完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機制。鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務機構要延長報到接收時間，可通過信函、傳真、網(wǎng)絡等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。疫情防控期間，暫停各地事業(yè)單位線下招聘活動，視情調整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務項目招募筆試面試時間，筆試已經(jīng)結束的推遲面試時間，調整后的時間要及時告知考生并向社會公告。加強求職心理疏導，組織有經(jīng)驗的職業(yè)指導師、心理咨詢師和高校心理學教師，推出一批在線咨詢指導課，開通心理熱線?！　×?、全天候全覆蓋開展線上就業(yè)服務。暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)現(xiàn)場勞務對接活動，各級各類公共就業(yè)人才服務機構、人力資源服務機構要加大線上招聘力度，實現(xiàn)“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。實施線上南粵春暖活動，引導勞動者選擇網(wǎng)上服務平臺、微信公眾號、手機APP、郵寄等非接觸式途徑，辦理就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領等各類公共就業(yè)服務事項。對受疫情影響不能按時辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等業(yè)務的扶持對象，允許延期至疫情解除后3個月內補辦。健全就業(yè)崗位信息公開發(fā)布平臺，加強就業(yè)崗位信息在線發(fā)布和動態(tài)更新，加強崗位信息向上歸集共享，針對企業(yè)和勞動者分別制定具體清晰的服務指引，明確登錄網(wǎng)址、注冊說明、操作指南等，通過各類主流媒體提前發(fā)布。各地要根據(jù)當?shù)匾咔闋顩r和黨委政府部署，確定并公告公共就業(yè)服務機構和窗口開放時間，有序疏導現(xiàn)場流量，及時消毒、保持通風，配備體溫檢測設施，做好疫情防控工作?！　”就ㄖ獔?zhí)行期限為疫情防控期間。各地要深入貫徹習近平總書記重要指示精神，堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府關于應對疫情的重大決策部署，壓實責任、主動作為、加強協(xié)調，積板回應群眾關切，科學研判當前市場供求，引導用人單位和重點群體有序招聘求職，確保社會大局穩(wěn)定。廣東省人力資源社會保障廳廣東省教育廳廣東省財政廳廣東省交通運輸廳廣東省衛(wèi)生健康委2020年2月11日（來源：省人社廳官網(wǎng)鏈接：http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcfgk/content/post_2931003.html）